主題教育開展以來，針對新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨員職業構成複雜、行業類型廣泛、個體差異性大、流動性強等特點，安徽省巢湖市牢牢把握「學思想、強黨性、重實踐、建新功」總要求，加強統籌、精心組織，創新載體、活化形式，推動主題教育走深走實。

    強化組織領導，確保全面覆蓋、有效覆蓋。注重分類指導，找准開展「三新」領域主題教育的切入點和着力點，為紮實開展好主題教育奠定良好基礎。加強統籌指導，印發《「七個領域」黨組織主題教育推進措施》，對「三新」領域開展主題教育提出10項重點任務、19條推進措施，按月下發工作提示單，為各基層黨組織精準有效開展主題教育提供指導。健全工作機制，堅持「選派精心、管理貼心、服務用心」原則，選派143名第五批非公黨建工作指導員，成立9個黨建工作指導組，建立「一站三片九組」工作機制，每月召開「碰頭會」，匯總走訪企業情況，精準服務975家非公企業和社會組織，指導推進「三新」領域主題教育工作。精準摸排建檔，針對新業態企業工作在「雲」上、用工形式不固定等特點，按照「一類一檔」對龍頭企業、物流園區、商圈樓宇、服務站點等開展地毯式摸底排查，台賬式建立全市84家新業態企業、140餘名企業管理層人員基本信息庫，着力增強黨組織的政治功能和組織功能。

    豐富方式載體，確保學有方向、學有成效。針對「三新」領域黨員特殊性，靈活抓好理論培訓，提高主題教育的針對性和實效性。抓好書記帶學，舉辦為期2天的全市基層黨組織書記培訓班，通過視頻會議系統對包括三新」領域黨組織書記在內的1800多名基層黨組織書記進行集中輪訓，發揮領學帶學作用。依託陣地促學，用好「犇巢驛站」、黨群服務中心等服務陣地資源，開展理論宣傳12場次，通過設置展板、放置書籍、播放有聲音頻等方式，引導外賣員、快遞員等新就業群體黨員在休憩之餘就近就便開展學習，確保「三新」黨員學習「不掉隊」。組織黨員共學，積極構建適應新業態特點的「立體式」教育管理服務矩陣，推廣「班前十分鐘」「車間微宣講」「企業大講堂」等課堂模式，把主題教育真正融入日常、抓在經常。

    聚焦中心工作，確保落地落實、見行見效。充分發揮黨組織堡壘作用和黨員先鋒模範作用，引導「三新」領域黨員積極主動作為，推動「三新」領域主題教育出實效、見長效。在企業發展中擔當作為，持續深化「亮身份、亮承諾、比作為」「立足崗位作貢獻」等活動，通過設立黨員先鋒崗147個，劃定黨員責任區126個，引導「三新」領域黨員主動把所學所思所悟融入到企業發展中。在基層治理中勇當先鋒，注重作用發揮，根據新就業群體黨員「走街串巷、登門入戶」的特點，聘請6名外賣送餐企業黨員組建合肥首支網絡食品安全義務監督隊，並組織新業態企業、「雷鋒車隊」等積極參與社區內交通勸導、愛心送考、文明創建等志願活動，深入激發新就業群體參與基層治理的活力。在選樹典型上爭優創先，開展「最美」系列評選，經過遴選推薦、審核公示、綜合評定等程序，確定30名「最美快遞員、配送員、司機」，並頒發證書，強化新就業群體職業認同感和職責使命感，進一步積極引導廣大新就業形態勞動者更好地參與基層治理、服務社會。（倪芳 周筱彤 龔舒斌）