在第二批主題教育期間，巢湖市把讓群眾實現更充分更高質量就業作為主題教育惠民實事之一，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，不斷強化就業優先政策，做精做細就業服務，高質量譜寫就業民生答卷。

    11月6日上午8點不到，30多歲的鐘女士騎車十來分鐘，來到安徽省巢湖市烔煬鎮新思考電機公司，開始了一天的工作。半年前，她還是一名陪讀媽媽，偶然間看到當地人社部門發送的各類招聘信息，其中就有企業專門針對陪讀媽媽開設的「媽媽崗」，工作時間、管理模式相對靈活。她很順利地找到了現在就職的公司，從事檢驗員崗位。在鍾女士看來，在家門口帶娃的同時能就近找到一份時間合適、薪資滿意的工作，不再是件難事了。

    主題教育中，為促進就業服務工作取得實效，巢湖市人社部門創建人崗匹配「新模式」。根據特殊就業群體求職特點信息，以求職需要尋求崗位供給，着力解決人崗匹配難題。以「媽媽崗」為例，目前巢湖市越來越多的企業通過設置「媽媽崗」等柔性化管理方式，探索實現了婦女就業、企業用工、家庭照護的多方共贏，對提升已婚女性勞動參與率、優化勞動資源配置等有積極作用。

    就業是最大的民生。巢湖市把就業工作作為檢驗主題教育的重要標尺，持續優化公共就業服務，全面拓寬就業渠道，牢牢守住就業基本盤。今年1-9月，巢湖市開展「主題招聘會」、「專場對接會」等線上線下招聘會共計478場，累計服務企業8410家，提供崗位51800餘個，全市新增就業16932人。（周曉梅 龔舒斌）