第二批主題教育開展以來，巢湖市充分凝聚「紅色小管家」力量，精心組織理論學習，紮實開展送學送讀，抓好抓實為民服務，切實增強小區黨組織主題教育實效。

    抓好學習練強「內功」

    為全力推進主題教育走深走實，巢湖市各街道壓實小區黨組織責任，制定網格黨支部學習計劃，組織轄區「紅色小管家」先學深學，堅持讀原著、學原文、悟原理，圍繞「三問」談不足、言初心、話整改，讓黨的最新理論入腦入心。同時，邀請黨校講師團、離退休老幹部、社區黨建指導員，進網格開展宣講，提升精準服務居民的理論水平，把「講理論」與「講故事」結合起來，激發「紅色小管家」們參與社區治理的內在引擎。

    分類送學做好「細功」

    巢湖市緊密聚焦老黨員、流動黨員、「三新」黨員等，分類建冊，用好小管家隊伍，確保「不漏學」「全覆蓋」。針對年老體弱黨員，結合「日訪戶、周訪戶、月訪戶」工作制度，建立「1+N」 結對送學模式，組建「紅色小管家」網格「幫學團」，為老黨員送書上門、送學上門300餘次。

    針對流動黨員，建立流動黨員微信群，及時推送「有聲書」等學習資源；為流動黨員郵寄主題教育學習資料「紅色禮包」,讓他們「離家不離黨，流動不漏學」。針對「三新」黨員，依託「犇巢驛站」、黨群服務中心等陣地資源，通過設置展板、放置書籍、播放有聲音頻等方式，引導外賣員、快遞員等新就業群體黨員在休憩之餘就近就便開展學習，確保「三新」黨員學習「不掉隊」。

    紓困解難做足「實功」

    巢湖市發揮「紅色小管家工作室」「睦鄰議事廳」的陣地作用，打通基層服務「最後一公里」。全市410名「紅色小管家」深入小區，聽取群眾訴求、收集意見建議，調解矛盾糾紛。各街道定期召開工作例會、議事協商會，形成「發現收集—協商處置—反饋評價」工作閉環，辦好群眾關切的民生實事。主題教育以來，各街道及時收集群眾意見建議457條，把和群眾切身利益相關的房屋拆建、飲用水安全等難點問題作為主題教育的切入點，不斷提高辦事服務效率。（嚴化文 龔舒斌）