近年來,安徽黃山市休寧縣堅持以產聚才、以才促產、產才融合發展道路,圍繞推動主導產業高質量發展,以企業人才為切入點,精心推出精裝「四大禮包」。
為企引入「智慧包」。重點聚焦智能製造和綠色食品兩大主導產業發展,深化與中國科學技術大學、合肥工業大學、黃山學院等高校院所合作,邀請相關領域專家、團隊來休寧開展產學研合作對接,柔性引進11名博士入企服務,吸引2名博士入企擔任「科技副總」,與8個專家團隊達成「揭榜掛帥」項目合作。通過「政聘企用」模式引進16名緊缺專業碩士入企服務,成立休寧「新狀元英才黨支部」,為縣內企業人才溝通交流搭建平台,為產業共性關鍵技術研究賦能。
助企提升「技能包」。以技能人才評價機制改革為契機,大力推進企業技能人才自主評價,12家企業取得自主評價資質,自主培養高技能人才676人。強化技能大師工作室建設,累計建成主導產業技能大師工作室13家,其中市級3家,同步發揮工作室在技能人才培育中的傳幫帶作用,累計培育企業所需的技能人才3000餘人。堅持人才「賽馬」機制,持續搭建技能人才交流比武的平台,先後舉辦裝配鉗工、徽菜製作等各類職業技能大賽20餘場次,在全縣技能人才中營造出創先爭優的良好氛圍。
惠企送上「金融包」。深化人才體制機制改革,出台實施「新狀元英才計劃」,將企業為人才開具的薪資作為人才認定的重要標準,已認定「新狀元英才」38人,發放生活補貼109.8萬元。進一步擴大企業作為用人主體的自主權,實施企業自主認定人才機制,每年度給予符合條件的企業一定的自主認定名額,三年來累計認定人才11人,發放補貼26.4萬元。聯合銀行等金融機構推出「紅領英才貸」「專利貸」「質量貸」等多款貸款產品,累計發放貸款近5.6億元,有效助力企業人才創新創業。
愛企提供「服務包」。對於引進的高層次人才和企業已認定的人才,堅持厚愛一分,安排縣領導進行聯繫包保,解決人才「關鍵小事」的同時,每年擇優進行走訪慰問。加強人才政治待遇,先後吸引32名人才擔任「兩代表一委員」,鼓勵人才更多參與政治生活,促進休寧經濟社會發展。開展「新狀元之星」人才評選活動,從各行各業中評選出首批「新狀元之星」19人,實施「新狀元暖才行動」,為全縣474名人才提供消費額外優惠,加大人才榮譽激勵的同時,讓人才享受到實實在在的政策利好。(記者 吳敏 通訊員 蔣志陽)