9月14日，記者從相關新聞發布會獲悉，江西省南昌市近日印發《關於加強新時代南昌市高技能人才隊伍建設的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），集中推出20條工作舉措，健全高技能人才引進、培養、評價、激勵、保障等製度。

發布會現場

    技能人才是支撐中國製造、中國創造的重要力量。《實施意見》出台後，南昌市委市政府科學製定一攬子、綜合性的政策措施，加快打造適應經濟社會發展和產業轉型升級要求的高技能人才隊伍，為提升南昌市綜合實力和發展能級提供強有力的技能人才支撐。

    南昌市人力資源和社會保障局局長巫濱介紹，《實施意見》主要內容包括5個方面、20條具體舉措，呈現出聚焦服務產業發展、體現政策集成效應、突出政策競爭力和可操作性的主要特點，將高技能人才隊伍建設與南昌市「4+4+X」等主導產業體系發展緊密結合，並對現行省、市技能人才相關政策舉措進行了優化、拓展、延伸。

    根據《實施意見》，南昌市加大高技能人才引進力度，發布急需緊缺技能人才需求目錄，強化對高技能人才引進和培養方面的宏觀指導；依托「百場校招」等引才平臺，引導、激勵技能人才來昌留昌；支持職業院校（技工院校）引進高技能領軍人才，對柔性引進的「省外金藍領」給予入昌津貼；實施「校企聯合引才項目」，鼓勵職業院校、技工院校對接在昌企業輸送技能人才並按比例給予「校企聯合引才補助」。

    除了引才留才，南昌市還加強高技能人才培養，推動技工教育高質量發展，不僅高水平建設南昌技師學院，開展市管技工院校特色專業建設並給予補助；同時組織高技能人才免費研修培訓，持續提升高技能人才素質和水平。截至目前，南昌市共有駐昌技工院校41所，占全省技工院校總數的30.4%，其中省管技工院校23所、市管技工學校18所，畢業生就業率達到97%。

    為建立技能人才多元化評價機製、完善技能人才職業發展通道，南昌市在市屬國有企業試行「新八級工」等級序列，鼓勵開發國家職業技能標準等並給予補貼；通過給予補貼、獎勵等形式，推動駐昌企業開展自主評價；同時，打造職業競賽南昌品牌，高標準獎勵世賽金、銀、銅牌及國賽金牌獲獎選手和教練團隊；推進職業技能競賽集訓基地建設，對世賽成績優異的相關中國集訓基地，給予高額一次性獎勵。

    在提高高技能人才待遇方面，南昌市每年向社會發布分職業、分技能等級的工資價位信息，指導駐昌企業穩步提高高技能人才薪酬待遇；落實技工院校畢業生在公務員招錄、事業單位公開招聘等方面參照學歷教育享受同等待遇；此外，優化高技能人才創新創業環境，支持駐昌技工院校建設就業創業指導中心並給予建設補助和工作經費，進一步激發高技能人才創新創業活力。

    巫濱表示，要讓高技能人才充分享受人才政策，保障其在生活補貼、子女入學、醫療保健等方面的便利，為高技能人才的成長發展創造優良的環境條件。

    下一步，南昌市人力資源和社會保障局將加快完善各項政策配套措施，大力推進第四屆「洪城工匠」培養選樹等重點工作，加快打造一支數量充足、結構合理、技藝精湛、素質優良的高技能人才隊伍。（黃淩媛 淩霄）