為進一步鑄牢中華民族共同體意識，提高各族群眾就業技能水平，推動高質量就業，不斷促進各族群眾增收致富，今年以來，雲南省大理州鶴慶縣人社局以推進職業教育現代化建設，提高縣域農村人才職業技能水平為主線，開展技能培訓、實用技術培訓、引導性培訓、經營培訓和創業培訓等職業培訓。切實做到穩住就業，增進民生福祉，促進全縣各族人民群眾團結髮展。

起重機械操作工培訓（劉明發 攝）

    練好「內功」   提供優質培訓內容

    「我們從合理確定職業培訓學校、規範職業培訓學校招標程序、加強職業培訓管理三個方面下功夫，為學員提供優質的師資力量和培訓管理，提高培訓的質量，為學員高質量的學習打下紮實的基礎。」鶴慶縣人社局就業促進和職業能力股股長楊潤芝介紹到。

    據了解，鶴慶縣人社局廣泛收集企業和各族群眾的培訓需求，結合本地產業發展的需要和用工市場的需求，設置魔芋種植、中式麵點、起重裝卸機器操作工等職業培訓，不斷增強培訓的針對性和有效性。在規範和加強全縣職業技能培訓管理方面，鶴慶縣以政府公開招標的形式確定擬入圍培訓學校，委託第三方開展公開招投標工作，與5家培訓機構簽訂培訓項目合同，並完善政策保障，制定並印發相關文件，加強職業培訓的質量管理，嚴格執行「每班必查」規定，持續提升培訓針對性和有效性。

    落實政策  保證培訓資金合理利用

    鶴慶縣人社局認真落實「凡補必進、不進不補」的要求。即必須在雲南職培平台進行培訓開班審核和提交補貼申請審核，本單位的培訓補貼財務實際支出數應與雲南職培平台記錄的補貼支出數一致。培訓補貼資金審核同步進入雲南職培平台審批，補貼資金撥付到位後要在雲南職培平台完善手續，把「凡補必進」工作要求落到實處。做好培訓補貼信息公開工作。培訓補貼資金支付前應予公示，對公示有異議且查實的，取消培訓補貼申領。通過政府門戶網站等，分季度向社會公開提升行動資金、就業補助資金等相關資金用於職業培訓的情況。

    推薦就業  確保職業培訓出實效

    截至2023年7月27日，鶴慶縣共開展農村勞動力培訓14588人次；開展職業技能培訓29期，共計1366人次。培訓結束後對培訓學員進行不少於3次的就業崗位推薦，努力使其實現就業。

    開展職業培訓，不僅提高了各族群眾的技能水平，提升了各族群眾就業能力，增進了各民族之間的交往交流交融，促進了各民族緊跟時代步伐，共同團結奮鬥、共同繁榮發展。（李艷娟 通訊員 張炳全 劉明發）

頂圖：鶴慶縣金墩鄉新莊村魔芋栽培培訓（劉明發 攝）