為進一步加強青年員工隊伍建設，激發青年員工幹事活力，今年以來，安徽黃山黟縣煙草專賣局巧用「筆墨紙硯」描摹青年員工成長「山水畫」，助力青年成長成才。

    執好學習之「筆」。堅定理想信念是青春之身之本、立志之根、立業之葉。該局深化「師帶徒」助力成才，分步驟、有重點的開展「傳幫帶」，從業務學習、成長幫扶等多個方面入手，積極推進青年思想政治教育工作。依託三會一課、主題黨日、專題講座等平台打造「線上+線下」「集體+自學」「理論+實踐」等方式為青年員工塑「行」聚「氣」，加深青年員工對黨的二十大精神的理解，激發青年員工積極進取，引導青年員工做到理論清醒、政治堅定、行動自覺。

    揮灑技能之「墨」。按照「打基礎、強素質」的工作要求，以夯實業務技能為基礎，各條業務線堅持「周學月考」技能比武，狠抓員工綜合業務技能的提升。在專賣管理、捲菸營銷、 綜合管理上下足功夫，提升青年員工數據分析、案件偵辦、市場營銷、新媒體宣傳等能力，充分為青年人才隊伍搭建業務技能鍛煉平台。用活「黟煙『e』語」課堂，鼓勵員工參加標準化、法律等資格考試，激勵青年向陽而生、追光而行，為人才隊伍建設「充電蓄能」。

    書寫廉潔之「紙」。堅持把對青年人才的監督管理作為落實全面從嚴治黨「兩個責任」的重要任務，定期對轉崗員工、一線員工作風紀律開展排查整頓，從思想、行為、作風、紀律等方面對青年員工從嚴管理，引導青年員工守牢廉潔從業底線，擰緊廉潔自律這根弦。同時，堅持「聽談研寫」四步走，開展系列廉政教育活動，通過「聽廉政教育警示課、暢談廉政從業規劃、深研黨內紀律法規、撰寫廉潔從業心得」的方式，幫助青年員工系好人生的「第一粒扣子」，守護奮鬥初心。

    精雕創新之「硯」。立足當前創新發展的需求，以「考核推動創新」，切實發揮績效考核指揮棒作用，落實行政、專賣及營銷序列在創新工作中的「青年代表人才」，搭載骨幹交流平台，注重在創新項目攻堅、QC課題研究、小改小革等創新型研究上下功夫。激勵青年員工立足崗位，從工作中培養優化意識、發現創新方法，推動整體工作向崗位創新、精益研討、成果轉化上傾斜。鼓勵員工走上講台，依託「我為年度工作建言獻策」「黃煙融媒主持人大賽」「先聲奪『營』主播大賽」等載體，發出好聲音、傳遞正能量，積極營造展風采、勇競技的濃厚氛圍。（記者 吳敏 通訊員 夏文芳）