哈爾濱市香坊區幸福鎮持續鞏固「能力作風建設年」活動成果，圍繞四個方面重點發力，積極開展「解放思想、振興發展」專項工作，切實以理論深度提升思想高度，以思想破冰實現發展突圍。

    組織學習宣講，找准思想解放「切入點」。幸福鎮積極開展理論學習，以「領導幹部帶頭學」，激發乾部學習熱情，通過開展書記講黨課、業務大講堂、廉政大講堂等方式，現已開展特色課堂6次，不斷豐富學習形式，營造濃郁理論宣講氛圍。挖掘黨員幹部和群眾中的先進典型、基層黨組織的好做法、好成效以及「解放思想辦實事」實踐服務活動的優秀案例，營造幹事創業，擔當作為的良好氛圍。

    突出形式新穎，錨定深化改革「創新點」。創新宣講模式，選派鎮域內優秀幹部及選調生成立「大喇叭宣講隊」，由宣講隊成員統一備課，制定學習計劃，輪流錄製音頻，並依託新時代文明實踐站每周統一時間播出，現已開展16期宣講活動。大喇叭宣講隊正積極備課，製作課件錄製「微黨課」視頻，多角度、多層次的將「二十大好聲音」送到村屯、社區和企業，積極營造振興發展的輿論氛圍。創新運用「幸福動態」公眾號，開設黨的二十大知識小測試、黨的二十大精神應知應會等欄目，充分調動黨員幹部學習積極性。

    優化營商環境，聚焦提升質效「突破點」。組建企業服務微信群，280個企業高管入駐，宣傳惠企政策，為企業提供點對點的政策解答渠道。開發「幸福企業廣場」APP，通過平台宣傳招工啟示、廠房租賃、配套生產等相關信息，提供企業供需信息，為數十名村民解決就業問題。籌劃召開企業上下游配套第二次會議，邀請周邊街鎮企業參加，擬定於6月26日召開，為提高營商環境，搭建政、銀、企合作交流新平台，實現區域內企業信息互通、資源共享。

    聚力能力提升，激發晉位爭先「核心點」堅持從制度建設入手，今年年初，制定「幸福鎮機關工作人員考核工作方案(試行)，開展機關幹部考核，考核結果分為優良差三個等次，將作為幹部選拔任用、職級晉升的重要依據，充分激發乾部幹事創業熱情。6月初，召開2023年中中層幹部述職評議大會，鎮13名中層幹部針對上半年主要工作開展情況及履職情況進行匯報，並針對述職情況和日常工作表現進行打分公示，營造「比超趕學、創先爭優」的良好氛圍。

    推動振興發展，探索助農增收「着力點」。幸福鎮探索「企業+合作社+農戶」的合作模式，西柞村經濟合作社與黑龍江省和糧農業集團共同成立「和糧農業×香坊小米」有機種植基地，推出「香坊小米」品牌，讓農民裝滿「錢袋子」。積極採取「村村聯合」抱團發展新模式,幸福鎮光明村、東柞村以優勢資源入股，紅升村投入資金100萬元，共同成立黑龍江省壹加貳農副產品有限公司，助力鄉村振興，推動農業提質增效，農民增收致富。（記者 王琳）