3月30日，記者從「全面學習把握落實黨的二十大精神 奮力譜寫現代化美好安徽建設新篇章」系列主題新聞發布會（第七場）上獲悉，2023年，安徽省應屆高校畢業生預計達48.5萬人，總量再創新高，就業壓力依然十分艱巨。

    據安徽省人力資源社會保障廳二級巡視員陶賢海介紹，今年以來，安徽省各級人社部門堅決貫徹黨中央、國務院和省委、省政府穩就業決策部署，堅持把促進高校畢業生就業作為重中之重，聚焦實施「百萬大學生興皖」行動，早謀劃、早部署、早落實。

    3月初，安徽省就業辦專門印發了《關於做好2023年高校畢業生等青年就業創業工作的通知》，從四個方面提出17條政策措施。

    「下一步，我們將積極發揮省就業辦統籌協調作用，切實加強政策措施落實，推動各地廣開就業渠道、優化服務舉措，全力促進高校畢業生高質量充分就業。」陶賢海告訴記者，安徽省人社部門主要將在廣開就業渠道和優化服務舉措兩個方面發力，促進高校畢業生高質量充分就業。

    其中，廣開就業渠道方面，安徽省人社部門着力穩定擴大政策性崗位供給，發揮市場主體吸納就業主渠道作用，並鼓勵創新創業創造就業崗位。

    擬提供政策性就業崗位約20萬個

    具體而言，安徽省人社部門將發揮政策性崗位吸納就業的重要作用，穩定並適度擴大機關事業單位、國有企業、基層服務項目等招錄規模，力爭全年提供政策性就業崗位20萬個左右。協調有關部門加快招錄進度，為高校畢業生市場化就業留足窗口期。

    堅持在推動高質量發展中強化就業優先導向，全面落實就業有關補貼、稅費支持等政策，積極引導製造業、戰略性新興產業和現代服務業企業開發高質量就業崗位不少於60萬個。

    大力推進創業安徽建設，支持高校畢業生等青年群體自主創業，全力做好高校畢業生留皖創業、返鄉創業服務保障工作，全年支持高校畢業生等青年群體創業2萬名左右、從事靈活就業2萬人以上。

    常態化舉辦「2+N」特色招聘活動

    在優化服務舉措方面，安徽省人社部門將工作重點鎖定在三個板塊，包括強化招聘對接、強化宣傳引導和是強化就業幫扶。

    按計劃，安徽省人社部門將依託安徽公共招聘網等平台，廣泛歸集發布崗位信息，持續開展各類線上招聘活動；常態化舉辦「2+N」特色招聘活動，分行業、分類別舉辦高校畢業生專場招聘會，積極推廣直播帶崗、空中宣講、視頻面試等模式，促進供需對接。

    同時，推動各地抓住畢業季有利時機，大力開展「招才引智進校園」「廳局長進校園」等活動，深入宣傳促進留皖就業及人才引進有關政策；鼓勵支持企業招用高校畢業生，按規定給予擴崗補助或一次性吸納就業補貼。

    此外，實施未就業高校畢業生就業服務攻堅行動，突出做好家庭困難畢業生和離校未就業畢業生實名登記和跟蹤幫扶工作，加強職業指導和技能培訓，力爭有就業意願的困難家庭畢業生100%實現就業。實施全年5萬就業見習崗位募集計劃，幫助高校畢業生等青年群體通過見習提升實踐能力、儘早實現就業。（記者 柏永 孫軍）

    頂圖：「全面學習把握落實黨的二十大精神 奮力譜寫現代化美好安徽建設新篇章」系列主題新聞發布會第七場，會議主題：奮力增進民生福祉，在高質量發展中促進共同富裕。安徽省發展改革委黨組成員、副主任郭浩，省民政廳副廳長耿學梅，省衛生健康委黨組成員、副主任楊緒斌，省醫保局黨組成員、副局長汪和平，省財政廳二級巡視員張力，省人力資源社會保障廳二級巡視員陶賢海出席，省委宣傳部新聞發佈處處長汪曄宇主持發布會。