就業是民生之本，加點「智慧」能讓就業更加「舒心」。在瀋陽鐵西區，專業化的就業專干隊伍加上智能化就業服務平台，讓居民在家門口找到好工作變得日益簡單。因地制宜、多措並舉、精準施策、數字賦能，鐵西區踐行「兩鄰」理念，帶動「舒心就業」民生品牌越擦越亮。

    社區就業管家專業又貼心 在線「送你」滿意工作

    家住鐵西區啟工街道金谷社區的大學生小王畢業後一直在找工作，由於配合疫情防控工作滯留在外，眼看要錯過求職旺季，小王和家人都十分着急。

    啟工街道金谷社區通過高校畢業生基本信息數據庫了解這一情況後，馬上找到小王，邀請他進入「就業管家群」，幫他在線上完成了發簡歷、在線面試和資格初審等步驟。目前，小王已回到鐵西，在新公司順利入職了。

    如今在鐵西區，每個街道都建立起了「就業專干＋就業管家」的就業微信群，加大社區就業專干的培訓力度，以「優化就業、服務民生」為出發點提供專業的就業服務，有效解決了轄區內失業人員、高校畢業生、退役軍人、殘疾人等重點群體就業難題。就業信息「一鍵」送達入戶，就業管家直接答疑解問，惠企利民政策宣傳包實時推送，讓服務更加精準、更接地氣。

    共建智能化就業服務平台 精準連結「人」與「崗」

    鐵西區建立了就業實名制基本信息數據庫，將社區就業困難人員、高校畢業生等重點群體就業幫扶的紙質台賬電子化，掌握勞動者就業動態，實施精準就業服務。依託區內民辦職業培訓機構，為下崗失業人員提供免費職業培訓和就業崗位推薦，搭建起「失業人員-培訓機構-就業崗位」的完善閉環。

    同時，推行「互聯網+公共就業服務」進社區。依託人力資源產業園技術優勢建立智能化公共就業服務平台，包含了求職人員信息庫、企業招聘信息庫、技能培訓信息庫及人才儲備庫，通過大數據算法實現「人」「崗」智能化精準撮合匹配，打通社區靈活就業求職人員和用人單位招聘的「最後一公里」。平台前期將在每個街道選取一個區級舒心就業示範社區進行運行，通過社區配備的自助查詢機實現功能，經調試優化後，將在全區範圍運行。

    「直播帶崗」靈活高效 家門口實現「雲」就業

    不久前，鐵西工人村街道工人新村三社區的居民肇女士通過「直播帶崗」提供的信息，在家附近的一家飯店當上了大堂經理。「待遇不錯，離家還近，方便照顧家中的老人，『直播帶崗』真是幫了我大忙！」肇女士感慨道。

    鐵西區充分利用中國瀋陽人力資源服務產業園的平台優勢，整合人力資源服務機構網絡資源，創新線上服務手段，利用抖音、快手等新媒體，通過金谷人才市場等6個直播平台，走進社區開展「直播帶崗」活動。在直播間裏，求職者可以詳細諮詢企業崗位需求信息，並直接投遞簡歷，讓有就業需求的人員在家門口就能實現「雲」就業。每次直播帶崗活動平均觀看量2萬餘人次，每場接到簡歷100餘份。

    鐵西區人力資源和社會保障局局長左根鐵說：「下一步，鐵西區將持續培養專業化社區就業專干隊伍，進一步完善和創新工作模式，着眼勞動者、用人單位和公共服務三個維度，着力解決就業過程中的難點、痛點、堵點問題，打造服務到位、群眾認可的『舒心就業』民生品牌。」（王藝橋）