近日，安徽黃山市徽州區以「聚英才、話鄉情、謀發展」為主題，在杭州舉辦第二期旅杭青年人才代表座談會，12名旅杭青年人才結合自身實際，暢所欲言，為家鄉發展積極獻計出力。

    發展是第一要務，人才是第一資源。近年來，徽州區始終堅持人才引領發展的戰略地位，增強人才工作的緊迫感，完善落實各項人才政策，不斷優化人才服務環境。

    多方交流聯繫。建立區領導聯繫高層次人才制度，18名副縣級以上領導聯繫18名高層次人才、36名旅外鄉賢，定期了解人才需求，幫助解決困難。結合黨史學習教育，組織高層次人才赴區內紅色教育基地參觀學習，座談交流，謀劃發展思路。推薦7名高層次人才擔任黨代表、人大代表和政協委員等職務，為全區經濟社會發展工作出謀劃策，營造愛才氛圍。

    加大政策扶持。每年設立專項人才資金500萬元，撥付高層次人才獎勵、柔性引進人才等政策補貼，近兩年兌現高層次人才獎勵151.9萬元，210名人才享受政策補貼。組織人社、衛健、教育等行業主管部門實施人才選樹工程，打造「名師工作室」、「技能大師工作室」等，開展評先評優表彰活動，樹立先進典型。

    優化生活環境。與國投集團合作推出30套達到拎包入住的標準人才公寓，對入住的高層次人才三年內免租或減半收取租金，自2021年以來，已有27名人才入住。加強服務，為重點工業企業的高層次人才解決了子女就學、家屬就業等問題，每年定期組織開展體檢，使人才具有歸屬感。（記者 吳敏 通訊員 孔利君 邱瑞平 洪宛柔）