國慶節前夕，「中國聲谷·量子中心」合肥高新區2022年秋季招才引智進高校活動在「六朝古都」南京舉行。區內30家高新技術企業組團奔赴南京郵電大學、南京航空航天大學、南京理工大學、南京工業大學等4所高校，向當地學子發出人才「英雄帖」。據悉，此次南京行是合肥高新區省外秋招的首站，提供崗位近5000個，收取簡歷1500份，其中碩博佔比九成。

    提前發佈信息「點對點」宣傳

    記者從合肥高新區人事勞動局獲悉，為提高招聘效率，招聘企業及崗位信息通過高校就業網、安徽公共招聘網、前程無憂、合肥高新人才公眾號等平台提前發佈，通過第一波宣傳預熱，不少學生到現場直接「點名」尋找特定企業展位。此外，工作人員主動聯繫各院系畢業班老師、輔導員等，針對計算機、電子信息、自動化等企業重點需求專業進行「點對點」宣傳發動，大大提升了現場對接的精準度。

    招聘會現場展台林立，氣氛熱烈。畢業生能夠詳細了解到企業業務板塊、應聘要求、福利待遇、人才政策等情況，企業也可以更加全面地掌握畢業生的綜合素質與個人訴求，從而鎖定更合適的人選，雙方互相了解、雙向奔赴。

    在本次招聘會上，上述高校就業指導中心負責人、畢業班輔導員與畢業生一同了解用人單位崗位信息，並對合肥高新區帶來的眾多企業及崗位質量給出高度評價，表示支持學生到合肥發展，希望長期合作輸送人才。

    前三季開展線下校園招聘會47場

    近年來，合肥高新區始終錨定世界一流高科技園區建設目標不動搖，加快合肥國家綜合性科學中心核心區、科大硅谷核心區和未來科技城建設，對人才的需求愈發迫切。今年1-9月，該區累計開展線下校園招聘會47場，提供就業崗位6.2萬個，收取簡歷數29306份，達成就業意向14881人，預計全年引進高校畢業生不少於2.5萬人。

    接下來，合肥高新區將陸續前往北京、西安、成都等城市開展專場招聘活動，及時準確掌握疫情防控最新要求，隨時做好出發準備，力爭在「金九銀十」招聘高峰期中搶得先手，助力區內企業招才引智。（吳瑩 柏永 合肥高新區人事勞動局供圖）