「人才是衡量一個醫院綜合實力的重要指標。醫院高質量發展靠人才，中醫藥事業振興靠人才。」9月26日下午，黑龍江中醫大二院第三場人才座談會召開，醫院29位35歲以下青年博士研究生暢談個人發展方向及未來職業規劃，會場氣氛熱烈澎湃。院黨政班子成員及相關職能科室負責人參加座談。在習近平總書記「支持青年人才挑大樑、當主角」講話精神的指引下，在《新時代龍江人才振興60條》的背景支持下，中醫大二院在能力作風建設年和醫院建院30周年的重要歷史時刻，以人才座談會為人才引育新起點，探索更加積極、更加開放、更加有效的青年人才激勵政策，為推動醫院高質量發展不斷夯實人才梯隊基礎，打造了人才活力競相迸發、聰明才智充分涌流的嶄新局面。

    副院長王東岩解讀《黑龍江中醫藥大學衛生系列副高專業技術職務評聘標準》及《關於開展博士後科研啟動資金發放工作的通知》。

    把握中醫藥事業發展的戰略主動，做好頂層設計和戰略謀劃，培養擔當作為、具有創新意識、研究思維、甘於奉獻的教學臨床科研複合型人才，為醫院高質量發展提供人才支撐是新任黨政班子亟待解決的問題。本次座談將醫院29名35歲以下青年博士研究生匯聚在一起，結合醫院醫教研協同、兩院區一體化發展新格局，緊緊圍繞青年骨幹人才未來培養方向等內容，立足崗位，堅定理想信念，堅持問題導向，解放思想，暢談未來，既談個人體會，又為醫院發展建言獻策。在座談會上，精力充沛、思維敏捷、視野開闊的中流砥柱各抒己見，展現着中醫大二院生生不息的傳承發展希望。

    黨委書記王大偉講話時表示，醫院開展「兩院區一體化管理」現已初見成效，社會效益和經濟效益得到提升，兩院區管理堵點被打通，但想要持續穩定的發展，還需要加強核心建設，這就需要靠內涵、靠人才隊伍建設提供持續穩定的動力源泉。截至目前，醫院已召開老、中、青三場人才座談會，在傾聽了大家的意見建議以及所思所想後，王大偉對廣大青年人才個人發展提出兩點意見。一是要胸懷大局，把個人發展目標與醫院發展目標相結合。要結合醫院「強專科、大綜合、優服務」的目標，把個人成長長期目標與短期目標相結合，對標對表不斷完善個人成長計劃；二是堅持醫教研協同發展，全面進步。要全面掌握國家、省市各層級人才政策，找到符合自身發展方向的目標。醫院黨政班子也會不斷加強頂層設計，分層次全力支持青年人才成長成才。

    副院長朱路文主持座談會並講話。他談到，一段時間以來，在院黨委的堅強領導下，中醫大二院堅持黨管人才，堅持黨對人才工作的政治引領，積極突破人才發展體制機制瓶頸，重點營造有利於青年人才創新發展的空間和平台，構建積極有效的引才用才機制。老、中、青三代人才梯隊已經建立，三場人才座談會的圓滿召開也是夯實該院人才工程建設的嶄新發展契機。對於未來發展，朱路文用做「兩有兩講」的逐夢人與廣大青年人才共勉。要有理想，有長期短期相結合的人生規劃和奮鬥目標；要有作為，作為源於積累，源於懂得取捨；要講初心，要牢記作為醫生、作為教師的初心使命，繼承和發揚二院三十年的建院精神，不斷修煉自身本領，提升內涵；要講奉獻，要築就家國情懷，以小我奉獻大我，珍惜偉大時代，奮發有為，塑造自身融入這個時代的氣質與風骨，不斷積累擔當歷史偉業的磅礴力量。要做能夠挑大樑、當主角的中醫逐夢人，砥礪前行，未來可期。（裴振萍 王琳）