就業保障是最大的民生，牽動着千家萬户的生活。9月16日，記者從新聞發佈會上獲悉，黨的十八大以來，宜春人社局聚焦「作示範、勇爭先」目標，積極踐行以人民為中心的發展思想，攻堅克難、爭先創先，着力推動宜春市人力資源社會保障事業高質量發展，不斷提升人民羣眾的獲得感幸福感，為經濟發展、社會穩定作出了應有貢獻。會上，宜春市委組織部副部長、宜春市人社局黨組書記、局長梅鳴介紹了宜春市人力資源和社會保障十年工作的有關情況。

宜春市委組織部副部長、宜春市人社局黨組書記、局長梅鳴介紹有關情況

    高質量就業工作成效顯著

    這十年，宜春市人社局始終把就業工作擺在突出位置，實施積極的就業政策，穩住了就業基本盤。城鎮就業人數由2012年的97.5萬人增加到2021年的134.6萬人，城鎮新增就業人數4.5萬人以上，失業率總體低於預期控制目標。制定高校畢業生就業創業18條、農民工就業創業穩崗增收15條等就業幫扶措施，高校畢業生就業水平保持穩定，農村勞動力轉移就業規模穩定在100萬人以上，7.8萬名脱貧勞動力實現就業，零就業家庭保持動態清零。

    同時，宜春市建設創業孵化示範基地27家，入駐創業實體755個；累計發放創業擔保貸款總量達到189.31億元，穩定和帶動就業53.73萬人次；完成職業技能提升三年行動，累計開展補貼性職業技能培訓33.18萬人次。

    社會保障體系更加完善

    這十年，宜春市人社局着力於促改革、抓擴面、提水平、兜底線，全面落實企業職工養老保險全國統籌制度改革，進一步織密扎牢了社會保障安全網。宜春市養老、失業、工傷保險參保人數分別達到371.31萬人、28.42萬人、56.06萬人。企業退休人員月人均養老金2157.35元，城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準148元，失業保險待遇1557元，工傷保險傷殘津貼2466.72元。

    同時，宜春在全國率先出台「助保貸款」政策，累計為3200多名困難羣眾辦理了助保貸款，放貸金額1.09億元。

    人才創造活力有效激發

    這十年，宜春市人社局全力做優專業技術人才和技能人才「兩類人才」的引、育、服工作，圍繞產業振興、事業振興、鄉村振興，堅持「實際、實用、實效」原則，建立「1+N」靈活引才模式，積極開展各類引才活動，為宜春市高質量跨越式發展提供堅強有力的人才支撐。宜春市專業技術人才、技能人才總量分別達到12.8萬人、42萬人。培養選拔國務院、省政府特殊津貼人才74名，百千萬人才工程人選43名，省雙高人才6人，「贛鄱工匠」「江西省能工巧匠」「宜春工匠」28人，設立博士後工作站16個，建設國家級、省級高技能人才培訓基地6家，技能大師工作室54家。

    同時，宜春共有技工學校8所，開設與「4+3+N」主導產業密切相關的專業16個，與78家企業簽訂校企合作協議。

    勞動關係長期平穩和諧

    這十年，宜春市人社局始終把防範風險作為底線要求，着力於強治理、保權益、優分配，有力維護了勞動關係和諧穩定。累計主動檢查用人單位2.09萬户次，為2.77萬名勞動者催繳社會保險費3772.36萬元，為10.93萬名勞動者追發工資等待遇9.59億元，勞動者權益得到有效維護。此外，宜春還在江西省率先建成首個地市級「農民工工資支付預警監控平台」，紮實做好保障農民工工資支付工作，根治欠薪力度不斷加強。

    同時，宜春不斷落實國有企業工資決定機制改革，完善最低工資標準調整機制和企業薪酬調查制度，目前，宜春市月最低工資標準為1730元、1610元。（郭美勤 喬玲）

頂圖：發佈會現場