瀋陽市堅持以「兩鄰」理念為指引，把解決就業難點、痛點和堵點問題作為全市就業工作的起點、焦點和燃點，着力推動舒心就業工作在基層真正做起來、立起來、強起來。

    8月10日，在瀋陽市政府新聞辦舉行的「振興新突破 奮進新征程」瀋陽這十年系列主題新聞發佈會（實施民生工程專場）上，瀋陽市人力資源社會保障局副局長岳茂新說，在深耕「舒心就業」這一民生工程中，瀋陽市重點做了打造「一個平台」、抓實「五心工作」、創新「五互載體」和順應「一類需求」等四個方面工作。

    打造「一個平台」。瀋陽對標全國先進城市，推出「瀋陽業市」舒心就業服務平台，整合全省供需信息，歸集全市服務資源 ，藉助「三微一端」等現代手段，將就業服務下沉到社區、小區和百姓手中，通過「線上招聘」「直播帶崗」等形式，讓百姓足不出戶享受雲端服務。

    抓實「五心工作」。成立「就業專干+就業管家」工作小組，組建「就業幫幫團」,開展真心幫扶;以靈活就業為重點，建立多層次社保體系,實施安心保障;着眼技能提升，打造「培訓+實訓+上崗」就業直通車,強化暖心培訓;深化「一網通辦」，推動經辦方式改革,提升貼心服務;以網格為載體開展入戶走訪，制定就業工作枱賬,推進穩心就業。

    創新「五互載體」，即實施「信任托底工程」，推進家與家互幫；弘揚「近鄰·親鄰」文化，推進小區與小區互惠；根據就業狀況，將全市社區劃分為就業困難型、就業充分型、轉移就業型和新興就業型，推進社區與社區互助；促進農村勞動力和城市需求深入對接，推進城市與農村互通；搭建瀋陽現代化都市圈一體化就業服務平台，七城共享，推進城市與城市互聯。

    順應「一類需求」，即着眼百姓就近就便就業的強烈需求，打造「15分鐘就業服務圈」。完善社企共建就業角、就業創業指導服務站等陣地985個，不斷擴寬困難家庭勞動力就業渠道。

    岳茂新表示，下一步，瀋陽市將以「舒心就業」入選國家「2022年公共就業服務能力提升示範項目」為契機，進一步完善和創新工作思路，着眼勞動者、用人單位和共公服務三個維度，實施勞動者全周期成長工程、用人單位產業創新納才工程、公共服務提質培優工程，促進產業鏈、人才鏈、創新鏈有效銜接，滿足群眾「多樣化」就業需求，創造「舒心就業」的瀋陽經驗。（記者 王藝橋）