近日，安徽省巢湖市人社局舉辦了一場社區專管員專題培訓會，全面系統地培訓了安徽省智慧就業服務平台管理、操作使用等內容，介紹了下一步創建「三公里」充分就業社區工作的具體事宜，號召各社區積極宣傳推廣智慧就業平台，讓更多人在家門口就能找到適合自己的好工作。

    今年以來，巢湖市人社局以促進高校畢業生、返鄉農民工、就業困難人員和失業人員等重點群體就業創業為核心，結合「一改兩為五做到」要求，突出「政府主導、市場發力、群眾受益」，開展「三公里」就業圈建設，同時，擴大社區就業崗位供給，開發更多就業見習崗位和政策性崗位，及時精準推送給社區居民，讓社區求職者實現「家門口」就業。

    「微信掃一下，進入『社區快聘』小程序，選擇離你近的社區，點進去就可以看到系統給你推薦的崗位……」8月2日下午，在亞父街道東炮營社區，工作人員鄒靜正在給居民講解社區快聘小程序的使用方法。家住附近的「90後」劉新宇瀏覽了一會後，對巢湖市某食品公司的一個崗位比較感興趣。「我之前在外地工作過一段時間，還是想回來發展，不過一直沒找到心儀的工作。這上面有很多工作供我們選擇，離家又近，比較方便。」劉新宇和朋友「嘗鮮」了這一求職小程序後，表示回去後再好好研究研究，希望在這個平台上能找到滿意的工作。

    據了解，為幫助更多求職者在家門口實現就業，巢湖市人社局積極構建以社區快聘為支撐的「三公里」就業圈服務平台，並在社區公告欄、小區宣傳欄等顯著位置張貼標識牌，求職者在社區、在家門口就能享受到在線崗位匹配的精準服務。截至目前，巢湖市「三公里」就業圈智慧就業服務平台已覆蓋50個社區，平台累計註冊企業859戶，提供崗位3037個，訪問數89185人次，成功投遞簡歷2150個，通過平台成功就業347人。

    安徽省巢湖市人社局就業促進科科長蔣春江表示，實施就業促進行動主要目的是促進社區居民就近就業、充分就業，促進人力資源精準匹配，以社區為載體打造「三公里」就業圈，為就業困難人員、失業人員及其他有就業意願的勞動者提供更多就業機會。另一方面，針對企業「招工難、用工難」、「技術工人緊缺」等問題，發揮組織就業、技能就業的重要作用，着力解決企業缺工問題。2022年1-7月，巢湖市常態化開展四進一促就業活動，舉辦了109場「2＋N」特色招聘會，服務企業1434家，達成意向1653人；新增農村居民就地就業6249人；新增150個臨時性就業見習崗位，安排未就業高校畢業生開展3-6個月就業見習；開發公益性崗位825個，截至目前已有51人上崗。

    下一步，安徽省巢湖市人社局將繼續加大政策宣傳，強化職業技能培訓，全面提升就業服務質量，促進更加充分就業和更高質量就業，力爭2022年，社區「三公里」就業圈市區範圍實現全覆蓋，鎮（街道）駐地村（居）實現全覆蓋；「三公里」充分就業社區覆蓋率達到50%。 （周曉梅 梁建明 龔舒斌）