以產聚人興城、以城留人促產。近日，為進一步推動產城人深度融合發展，福建晉江召開市委人才工作會議。會上，《晉江市現代產業體系人才認定和團隊評審及政策支持辦法》《晉江市現代產業體系人才目錄圖譜》和《關於集聚高校畢業生來（留）晉創業就業的若干措施》正式發佈，營造了引才、育才、留才、用才的濃厚氛圍，吹響攬才聚才「衝鋒號」。

    「身為一名在福州讀大學的晉江本地人，也曾在『留福』與『返晉』中糾結。這次一系列政策出台，更加堅定了我返鄉就業的心。」福建師範大學畢業生張錦勝說，福州的生活配套設施好，但生活成本較高，並且福州高額的房價也讓許多年輕人望而卻步。相較之下，晉江更是個宜居的城市。此次系列政策出台後，不僅對本地學子留晉有強大吸引力，同時也讓在外晉江學子堅定了回鄉就業創業的信念。

    就讀於福建警察學院的蔡松憬也在第一時間關注了晉江出台的系列人才措施。「對我們畢業生而言，最大的亮點莫過於相關的補貼、補助、獎勵等政策支持。」 蔡松憬說，如今的就業形勢對畢業生而言愈加嚴峻，臨近畢業他也一直在觀望各地的引才政策。得知晉江出台人才政策後，他認真研讀每條措施，發現政策「乾貨」多，而且有「真金白銀」，勢必對人才來晉發展起到非常大的拉動作用。

    「大學期間，我結交了許多全國各地來福建就讀的大學生，不少人對晉江心生嚮往，也有強烈的來晉就業意願。相信這些措施出台後，能為這些同學提供更充分、更有質量的就業創業舞台。」 蔡松憬如是說。

    「城市的產業發展離不開人才的聚集，晉江出台多項招才引智的政策措施，營造了政府尊重人才、重視人才的氛圍，更有利於招賢納士、廣聚英才。」晉江拓普旺防霉材料有限公司總經理何水洞說，一直以來，公司在搶抓人才的時候，除了在招聘信息底下備註企業自身提供的福利待遇外，還會把晉江的系列人才政策也列上，這樣一來，招引人才就有了「雙重保障」。

    「可以改變一座城市、一個行業、一家企業，沒有人才優勢，就沒有創新優勢，就沒有發展優勢。」泉州市委常委、晉江市委書記張文賢表示，晉江將繼續把產業發展需求與人才的發展方向充分嫁接起來，注重給事業平台、給成長空間，真正圍繞產業聚人才、依靠人才強產業；要久久為功，堅持問題導向、結果導向，讓人才在晉江「引得來、留得住、受尊重、得實惠」。（鄭成文 蔡斯洵）