晚上七點，屯溪區黎陽水街的居民區廣場上燈火通明、人頭攢動。日前，屯溪區2022年暖民心就業促進行動暨“三公里”就業服務平臺送崗位專場招聘會正在熱烈進行。招聘會針對夏季傍晚居民活動特點，採取小而精的專場方式，全力為企業和求職者搭建對接平臺，促進轄區居民就業和服務企業用工。

    “這個行動來的正是時候”

    為完善城鄉統籌的公共就業服務制度，擴大服務供給，解決企業“招工難”和居民“就業難”問題，今年以來，屯溪區全面啟動“三公里”就業圈工作，通過創新運行機制，實施“政府主導推動、社會力量參與、線上線下聯動”的公共就業服務模式，打破資訊溝通壁壘，提升公共就業服務品質，不斷保障和改善民生。

    “我們即將在老街增開分店，剛好需要招工用工，這個行動來的正是時候，對我們分店招聘人員提供了很好的平臺。”近日，屯溪區人社局聯合屯溪區市場監督管理局、屯溪區文旅體局、昱西街道、黎陽鎮進行部門聯動，形成合力，對城西就業圈片區100餘家實體經營進行“地推”式就業服務，針對“鄰工集市”小程式推廣、就業創業擔保貸款政策等開展線下宣傳推廣，指導實體經營主體註冊“鄰工集市”併發布崗位，堅持把企業用工招聘崗位做實，就業政策宣傳到位，精准匹配供需崗位，實現社區居民“家門口”就業。

    公共就業服務更便捷高效

    為進一步落實“暖民心”就業促進行動，打造“三公里就業圈”，屯溪區以城區全域範圍內的勞動者、小微企業為重點服務對象，按城中就業圈、城東就業圈、城西就業圈、江南新城就業圈、工業園區就業圈和高新區就業圈劃分6個“三公里”就業圈進行推廣。

    通過全面摸排轄區靈活就業人員、就業困難人員、登記失業人員、高校畢業生、退役軍人等重點服務對象情況和經營實體招工用工情況科學制定服務方案。同時，借助“互聯網+”“雲計算”“大數據”等信息化技術，精心打造“互聯網+智慧社區就業”服務新模式，搭建集招聘求職、政策宣傳、待遇申領享受、信息發佈、人社業務辦理、數據統計分析、就業失業情況動態跟蹤於一體的大數據平臺信息系統，為服務對象提供更加便捷高效的公共就業服務，達到“三公里”內享受公共就業服務、實現就業的工作目標。

    下一步，屯溪區將加大宣傳力度，進一步擴大社區“三公里”就業圈覆蓋面，充分發揮“三公里”就業圈在幫助社區居民靈活就業中的作用，強化政策服務供給，創造更多靈活就業機會，激發勞動者創業活力和創新潛能，鼓勵自謀職業、自主創業，全力以赴穩定全區就業大局。（記者 吳敏 通訊員 程夢君）