哈爾濱市公安交通管理局交警香坊大隊黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞「對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明」的總要求，以「能力作風建設年」為契機，通過壓實責任鏈條、創新活動載體、注重效果轉化等方式，不斷增強黨的政治引領力、群眾組織力、執政公信力、社會號召力，紮實推進公安機關黨的思想政治建設、組織建設和作風建設，旨在打造一支心繫群眾、服務為民、廉潔高效的公安交管隊伍，為轄區公安交管工作高質量高水平發展提供了堅強有力的政治保證。

 

    一是政治學習常態化。堅持「三會一課」、民主生活會、「十必談、六必訪」、「每月一黨課」、「半月一小節」等制度制度，確保黨建活動有計劃、有落實、有記錄。進一步規範支部「三會一課」制度，用黨建工作洗滌民輔警的靈魂，用黨建工作提振民輔警的精神，用黨建工作強化民輔警的意志，用黨建工作推動交管工作。

 

    二是學習方法多樣化。採取清單式學習法，推進學習往「實」里走。每月確定不同學習主題，以清單形式，建立學習台賬，定期將學習內容發放至民輔警手中。注重互動交流，通過「三會一課」，開展學習心得交流，進一步強化學習成效，營造「真學」氛圍。開展重溫入黨入警誓詞、參觀黨史館、祭掃革命先烈等活動，時時不忘黨建，處處彰顯黨建。採取線上線下融合學，推進學習往「心」里走。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習黨的創新理論，定期組織黨員觀看紅色影片和專題教育片，注重使用龍江先鋒網、學習強國等線上學習平台資源，全體黨員學習主動性、積極性得到進一步提升，學理論、用理論的氛圍更加濃厚。

 

    堅持以黨建帶隊建，以黨建促業務，發揮和彰顯黨員民輔警的先鋒模範作用，帶動全體民輔警忠誠履職盡責，傳導新風正氣錘鍊過硬隊伍。

 

    一是在交管工作中體現先鋒模範作用。交警香坊黨支部以積極發揮「黨支部的戰鬥堡壘作用，黨員的先鋒模範作用」為發力點，抓住「喜迎二十大」安保這一貫穿全年公安工作的主題主線，以「核心使命-2022」系列戰役為載體，以「龍警群雕」先進典型事跡為引領，提升民輔警的凝聚力和向心力，支部黨建工作計劃與交管工作計劃同步策劃，同步實施，使得支部黨建工作與交通管理工作同頻共振，凸顯支部戰鬥堡壘作用及黨員的先鋒模範作用。

 

    二是在服務群眾工作中體現先鋒模範作用。以深入開展「為群眾辦實事」活動為載體，大力推進「放管服」改革，全面推行業務辦理便民新舉措，打通聯繫群眾的最後一公里，人民群眾滿意度得到顯著提升。特別是在改進服務工作中，組織窗口單位黨員亮身份、做表率、樹形象，並梳理《工作業務流程台賬》和《工作流程問題清單》，有效提升了窗口單位服務水平和質量，彰顯黨員民輔警的先鋒模範形象。

 

    三是在建設過硬隊伍中體現先鋒模範作用。堅持「點燃一盞燈，照亮一大片」的黨建工作理念，引導廣大公安民警對照身邊的黨員先進典型——「七一勳章獲得者崔道植同志」先進事跡、「東萊派出所所長劉學剛」同志先進事跡及「東萊派出所的故事」先進事跡等進行深入學習，引起了廣大民輔警的強烈共鳴，掀起了學習先進、爭當先進的熱潮，樹立了隊伍正導向，傳遞了公安正能量。

 

    以開展「能力作風建設年」活動為契機，形成「認識到位、工作到人，制約有力、管控有效，有錯必糾、有責必問」的責任體系。

 

    一是常態化建立預防機制。依託隊伍隱患排查月例會、不定期走訪慰問、談心談話、作風十弊剖析等方式，梳理掌握隊伍中存在的共性和突出問題，確保及時發現解決苗頭性、傾向性問題。

 

    二是常態化開展廉政教育。採取觀看警示教育片、到廉政教育基地參觀、廉政談話等方式，不斷強化隊伍警示教育。以政法戰線反面典型案例警示教育民警知敬畏、存戒懼、守底線。用身邊的人、身邊的事警醒教育民警，發揮好督在平時、察在小處的作用，從日常着裝、內務衛生、會風會紀等方面抓起，完善監督體制，堵塞隊伍管理漏洞。

 

    三是常態化組織督導檢查。健全完善可量化、易操作的管黨治警責任清單，常態化開展黨風廉政教育、隊伍作風建設、重點工作落實等專項監督。充分運用監督執紀「四種形態」，建立「十必談、六必訪」制度，經常性開展談話提醒，對有令不行、有禁不止的，持續加大監督管理力度，以剛性問責倒逼各責任主體履職盡責。（記者 王琳 哈爾濱市公安局交通警察支隊政治處供稿）