5月13日至15日，安徽省合肥高新區「招才引智進高校」系列活動來到湖北武漢，先後走進武漢理工大學和武漢大學，向荊楚大地的學子們拋出就業橄欖枝。382個優質崗位虛位以待，吸引眾多學子諮詢求職，現場收取簡歷64份，初步達成意向31人。

 

 

    「企業有需求，我們就有回應。」隨着省內外高校陸續解除封閉管理、恢復疫情防控常態化管理，合肥高新區人事勞動局第一時間組織調研，摸排園區企業現階段用人需求，重新啟動校園招聘活動。相關負責人介紹，武漢是高新區也是合肥市省外組團校園招聘活動的首站，「我們帶上園區的好企業、好崗位、好政策來到武漢，正是希望將優秀的人才吸引過來，為高新區的發展注入源源不斷的活力。」本次招聘會既是高新區春季「招才引智進高校」系列活動的一個重要組成部分，也是高新區誠邀外地大學生來肥就業的一項重要舉措。

 

    招聘會現場，前來求職的畢業生們自信滿滿地手持簡歷，在一個個招聘攤位前穿梭、駐足，尋找適合自己的崗位。招聘負責人們也都按捺不住，紛紛來到攤位前向駐足的求職者們宣傳推介，迫切地想要將心儀人才納入門下。

 

    23歲的田同學是武漢理工大學的應屆畢業生，他今天身着正裝，有備而來。「今天我的目標比較明確，比如埃科光電等。我之前也特地了解過合肥的人才政策，還是很願意到合肥發展的。」田同學說，用人單位的規模、晉升空間、薪資待遇、城市發展水平、人才政策等是他在求職時比較看重的幾個方面。

 

    「從學校的生源信息來看，我們來武漢招聘是有很大優勢的」，安徽至博光電科技股份有限公司的招聘負責人張經理說，公司目前最急需最緊缺的專業是光電類，武理和武大畢業生的綜合素質都很高，專業基礎知識紮實，希望這次招聘會能帶回幾位人才。「今天上午就聊到一位特別合適的，他的簡歷我已經直接推給我們技術總監了。」

 

    在招聘會上，武漢理工大學學工部副部長、學生就業指導中心主任石琳現場指導學生就業工作，並對合肥高新區及參與招聘的眾多高新技術企業表示認可。他強調，要確保將優秀的畢業生們輸送到像高新區這樣優質的平台。

 

    此外，合肥高新區創新引才方式，廣泛開展線上招聘會、直播帶崗等活動，持續吸引全國各地大學生來高新區就業創業。（吳瑩 柏永）