為深入實施人才強區戰略，進一步提高人才服務質量，哈爾濱市平房區在引才、育才、用才、留才、設立人才基金、人才住房等方面下功夫，突出「人才+服務」模式，多措並舉   提高人才服務質量。

 

    區人社局通過設立人才服務專員，開通24小時呼叫服務，及時解決企業諮詢的各類問題，為在平房區紮根落戶的人才提供人事代理、落戶、職稱評審、退休審批等一站式人才服務「綠色通道」。積極與省、市相關部門對接，為企業及人員爭取最大力度的優惠政策和相應的資金扶持，幫助人才解決生活中的實際困難。解決企業人才住房待遇問題，2022年，平房區人才公寓項目建設順利，將完成2123平方米人才公寓的投入使用，按照人才公寓的設立模式，形成《哈經開區、平房區人才公寓管理辦法》（試行）》（哈平人社發[2021]1號），已在平房區政府網對外發佈，將組織相關企事業單位申報人才公寓，對符合入住條件的申請人及用人單位提供的材料進行審核。

 

    充分發揮深圳市羅湖區公共就業促進中心網絡平台作用，發佈平房區用人崗位信息，為企業引進急需人才，切實為企業解決「引人難」的問題。按需設崗，按崗引進」，建立以需求為導向的人才引進模式，定期開展人才需求評估，編制人才需求目錄，着力加強重點產業領域的引進，與全國各大高校就業指導中心建立廣泛聯繫，搭建人才交流平台，在各高校網站設置專區，着力宣傳平房區發展優勢、人才政策、人才服務保障等一系列措施，下大力氣引進高層次人才，確保引進的人才符合全區經濟社會發展急需的實用型人才，推動人才供需精準對接，實現人盡其才、才盡其用。切實建立與企業有效順暢的對接機制和溝通渠道，提高政府服務與企業需求相匹配的精準度，加大服務駐區企業改革發展的力度，以優質服務促深度融合，凝聚起推動區域發展的強大力量。（記者 張曉磊 通訊員 高琳）