記者從2月27日瀋陽渾南科技城規劃發佈暨全球招商大會上獲悉，瀋陽渾南區匯聚全球科技領軍團隊，完善科研人才成長梯隊，重磅推出了《瀋陽渾南科技城人才發展若干政策措施》，總共分為15條。其中「專利導航員」、「首席創新官」分別為全國首創和東北首創。

 

 

    15條人才優惠政策聚焦先進材料、智能製造、信息技術、生命健康、數字文創等產業的發展需要，圍繞產業鏈和創新鏈構建「引、培、用、留」人才鏈，在人才認定、人才發展支持、人才服務等方面先行先試。

 

    新策具體包括：

 

    一是在人才認定、人才引進上，創新人才認定方式，實行人才免審備案、企業自主認定製度，備案後「免申即享」的人才政策。全面放寬人才引進門檻，其它省會城市和省級以上開發區已經認定的人才，直接享受渾南科技城人才政策。支持外埠人才入城興業、事業身份人才離崗創業，分ABCD四類分別給予30萬元至500萬元一次性入城興業發展獎勵，事業身份人員依託瀋陽產研院保留事業編制。

 

    二是在支持人才發展、加強人才培用上，支持人才進行科研創新，提供高端研發及居住空間，免費提供拎包入住的科學家工作坊和院士家園；支持人才創辦企業，設立東北地區首支區級成果轉化投資基金，總規模5億元，重點投向人才早期創業項目；在東北地區首創「科技副總」和「首席創新官」制度，給予高端人才在企業經營和技術攻關中的話語權，擔任科技副總和「首席創新官」的人才，每年分別給予5萬元和100萬元補助資金；給予人才經濟貢獻獎勵，按照個人所得稅繳納額度市區留成部分，進行全額獎勵。

 

    三是在提供人才服務保障上，對人才給予100萬元至300萬元的本地購房補貼、30萬元舒心安家補貼和免費短期人才公寓；對外埠人才給予每年5萬元通勤補貼，開通「人才班列」「人才班機」，方便人才出行；為人才子女提供0—3歲免費托幼服務和學齡前免費教育，建設面向人才子女的「科技學校」，建設面向人才父母的養老服務機構；給予人才及家屬每年1萬元的健康體檢補貼，開通一對一診療及國際會診服務；在全國首創「專利導航員」制度，支持高校、龍頭企業和知識產權專業服務機構共同建立「專利導航員」培訓基地，每年給予100萬元運行補貼，為人才提供專利數據檢索、分析，助力產業、技術和模式創新；打造「人才家園服務廳」，為人才隨時隨地提供全鏈條、全方位、全周期「一對一」服務。