15日，廣東省東莞市舉辦「專精特新」企業座談會，東莞市工業和信息化局聯合市科技局、市金融工作局等多部門搭建政企「直通車」平台，問計於企、問需於企，10家「專精特新」企業負責人、「專精特新」培育企業負責人暢所欲言，聚焦人才、資金、土地、數碼化轉型等問題提出發展的訴求。各個職能部門通過與企業代表面對面交，聽取企業訴求，共商解決之策，現場協調交辦，切實助推企業輕裝上陣抓發展，奮力奪取一季度「開門紅」。

 

    座談會強調做好疫情防控期間企業復工復產、安全生產工作，確保疫情防控和安全生產兩手抓，堅持穩中求進，努力實現一季度穩增長的目標。東莞市市工業和信息化局黨組書記、局長肖必良表示，國家大力發展培育「專精特新」企業，鼓勵企業向專精特新的方向發展。東莞在國際產業分工中佔據重要的地位，承擔着國際聯繫人的角色，產業優勢明顯，有條件、有基礎培育專精特新企業。座談會企業代表及各職能部門，望聽聽企業家的需求、意見和建議，協助政府部門制定匹配度更高的政策。

 

    據悉，東莞良好的產業環境為專精特新的培育厚植了發展土壤，目前全市專精特新「小巨人」企業79家，數量排名全國第五（不含直轄市）、全省第二；省級以上專精特新企業達234家。

 

    當天，共有東莞市紐格爾行星傳動設備有限公司、廣東思威特智能科技股份有限公司、東莞匯樂技術股份有限公司、東莞市翔通光電技術有限公司、廣東頂峰精密技術有限公司、東莞新永騰自動化設備有限公司等企業相關負責人參會，其中5家為「專精特新」企業，5家為「專精特新」培育企業。

 

    針對企業發展遇到的難題，企業代表暢所欲言，訴求涉及土地、人才、金融及科技創新等多個領域。其中東莞新永騰自動化設備有限公司企業代表提到在企業轉型升級的過程中，備受土地、人才等要素的制約，望相關部門給予企業相關的支持，增強企業發展的信心，幫助企業做強做大，提升企業國際競爭中的優勢。

 

    廣東勝高通信有限公司代表表示企業正在探索數碼化的轉型，計劃打造數碼化工廠樣本，希望相關部門進行對接並給予相關的指導和支持。企業尤為提出人才緊缺的問題，目前企業到崗率達到97%，但由於城市環境和城市配套等問題，高端人才、一線普工均難招。

 

    廣東思威特智能科技股份有限公司代表表示目前企業的新產品正值熱銷當中，有決心和信心在細分領域做強做大，望銀行加強對實體經濟支持的力度。

 

    廣東頂峰精密技術有限公司代表介紹企今年將聚集「科技創新+先進制造」，爭取走在細分領域前列。

 

    針對企業所提訴求，當天參會的職能部門亦做好記錄在案並及時做出答覆。東莞市投促局通過座談會收集了5個企業對增資擴產有訴求，該局相關負責人表示，將針對上述有訴求的企業開展走訪工作，摸清其發展的需求，幫扶企業做大做強。

 

    東莞市工信局為企業對接了專門負責數碼化轉型的部門，為企業數碼化轉型保駕護航。同時針對企業提出的人才問題，東莞市人社局針對高端人才、一線普工開展「春風行動招聘會」、「就莞用」廣場、校企合作等用工服務保障行動。同時，開展「共享員工」對接，提升人力的效能。

 

    針對科技創新，市科技局相關負責人表示，目前東莞啟動了「東莞市名校研究生培養(實踐)基地」的建設，利用東莞產業集群優勢，與國內外高水平大學合作，讓國內外優秀人才通過在莞培養的形式，認識東莞，服務東莞，進而紮根東莞。具體來說，在聯合培養教學上，實施「高校導師+企業導師」的雙導師模式，研究生基礎課程階段在其所屬高校完成，專業實踐在東莞市基地完成。

 

    肖必良表示，今年要堅持穩字當頭，做到穩中求進，政府將出台相關的政策舉措推動企業的發展，企業家把辦好企業當做頭等職責，積極擔當作為，確保一季度起好步、開好局；堅持疫情防控和安全生產兩手抓，織密疫情「防護網」，築牢安全生產「防火牆」；關心關愛職工員工，做好員工到崗就業，改善員工待遇，提升員工幸福感；構建親清政商關係，持續優化營商環境，暢通政企溝通機制，將走訪企業、升級企莞家平台，讓企業問題不過夜，另外，將落實政企直通車工作機制，每季度組織政企座談會，現場問計於企、問需於企和服務暖企，暢通重點企業訴求直達通道，全力解決制約重點企業發展的困難和問題。（記者冷運軍）