為全面貫徹落實瀋陽市紮實開展解放思想大討論活動要求，和平區委組織部創新「七比七促七先行」活動載體，切實把組工幹部的思想和行動統一到區委的決策部署上來，感染激發更多的黨員幹部幹事創業的澎湃激情，為建設高質量發展高品質生活示範區提供堅強保證。

 

    「比功底促轉變，提升『學習力』我先行」。開展「黨課開講啦」組工講壇活動結合「振興新突破 我要當先鋒」專項行動，實行部內黨員幹部輪流講黨課制度。每月組織一次基礎理論和業務知識閉卷測試，提升組工幹部的理論素養和業務能力。每季度組織一次知識競答，對測試成績優秀和競答獲勝的同志予以獎勵。

 

    「比方法促高效，提升『思考力』我先行」。採取「頭腦風暴」等有效形式，引導組工幹部自覺從黨中央及省、市、區委精神中找方向、找方法、找遵循，養成在吃透上級精神的前提下開展工作的習慣。每月深入企業、社區等基層單位調研，收集問題摸清情況，深挖問題根源，研究解決辦法。三是每季度邀請企業代表、社區書記代表、黨員代表、群眾代表座談，把組織工作嵌入全市、全區重點任務，高效推進老大難問題解決。

 

    「比膽識促成長，提升『創新力』我先行」。圍繞黨內法規條例、組織工作業務及重點難點熱點問題等內容，組工幹部每月至少1次深入到企業、社區、學校、醫院等基層一線單位進行現場巡講指導答疑，出謀劃策，創新思路和解決問題，把有價值的新思想、新理論、新方法帶到基層，在不可能中尋找可能、創造可能。

 

    「比服務促聯建，提升『擔當力』我先行」。建立組工幹部與街道社區聯繫點制度，由每名部機關黨員在10個街道和112個社區（村）中選擇一個作為聯繫點，每周至少去1次，通過深入聯繫點指導黨建工作，挖掘、培育更多亮點，樹立典型，將聯繫點打造成黨建工作的示範點，以點帶面推動全區基層黨建工作取得新突破。

 

    「比幹勁促奪標，提升『鞭策力』我先行」。在組工幹部中每半年開展1次「定目標、奪目標、勝目標」活動，由個人對照先進地區選定工作目標，找到自己的不足之處，分析奪標可能，拿出思路和方法，在實踐中提認識、提能力。每半年進行一次評價分析，亮出成績單，曬出完成情況，綜合分析進展情況，修訂措施，以利再戰。

 

    「比情懷促修養，提升『情感力』我先行」。通過深入一線、深入群眾，為民辦實事解難題，涵養組工幹部對事業的大情懷、對群眾的真感情，從骨子裏愛瀋陽、愛和平，親近群眾。每兩月開展一次作品賽，通過收集微歷史、講好和平故事、手機攝影展等活動，傳播和平聲音、樹立和平形象，培養熱愛家鄉情懷。

 

    「比忠勤促履責，提升『組織力』我先行」。認真落實市委組織部《關於進一步激發乾部隊伍活力的若干舉措》，唱好「先鋒行動率幹部、擂台比武看幹部、幹事導向用幹部、真情關懷愛幹部」四部曲。強力推進「兩鄰」基層治理，組工幹部通過「敲門行動」入戶走訪，問寒問暖問需求，讓群眾時刻感到黨就在身邊。創新開展「百千萬」黨員志願服務行動，建立健全黨員幹部深入基層、聯繫群眾、服務居民的長效機制。（王藝橋 瀋殿成）