今年以來，安徽省巢湖市人社局堅持把黨史學習教育同為企業辦實事解難題緊密結合，積極落實穩就業、保居民就業工作任務，切實保障企業用工。

 

    建立包保制度，保障重點企業。印發《2021年重點企業用工服務工作方案》，建立企業包保聯繫制度，暢通與企業交流、互動的渠道，安排局黨組每個班子成員包保服務1家重點企業，每家企業安排1名用工服務專員，提供政策諮詢、用工指導、崗位推介等針對性跟蹤服務。

 

    出台用工政策，支持工業企業。協調市經信、財政部門研究出台《巢湖市支持工業企業用工若干政策（試行）》，每年安排300萬元財政預算，為求職者發放200元-500元個人面試交通補貼鼓勵求職者到工業企業應聘；為各類人力資源服務機構發放職業介紹補貼、階段性送工補貼、勞務輸入補貼，鼓勵他們主動為工業企業送工；對工業企業外出招工和穩定用工的發放1000元/人次的補貼，降低工業企業用人成本。

 

    開展專場招聘，服務各類企業。結合疫情防控常態化要求，開展線上線下相結合的招聘系列活動，促進供求雙方高效匹配。打造「智慧就業」平台，依託街道、社區兩級就業服務機構，搜集完善本地崗位信息庫，在小區、樓棟張貼「智慧就業」二維碼7000餘份，勞動者在家門口掃碼就能找到就近的工作崗位。常態化推進「2+N」招聘活動，組織開展「春風行動」、「就業援助月」等公共就業服務專項活動99場，幫助1030家各類企業發佈招聘崗位2.58萬餘個，達成就業意向4660多人。

 

    強化政策宣傳，保證政策落地。結合「四送一服」、「四進一促」專項活動，開展進園區、進企業、進社區、進校園政策宣講、職業指導。發放就業創業政策宣傳冊及明白紙14000餘份，依託基層服務窗口及政策宣傳欄張貼發放宣傳單頁29200餘份，舉辦就業創業民生工程大講堂20餘期，接待群眾就業創業諮詢2100人次。依託微信公眾號等新媒體發佈就業創業政策直通車8期，梳理享受政策的人群進行點對點短訊群發8000餘條。幫助申報兌現各類就業創業補貼1658萬元、穩崗補貼506萬元。（蔣春江 龔舒斌）