2020年12月14日，剛從南方城市回來的黃永帥，懷揣着一顆忐忑而又迷茫的心，通過「豐羽計劃」選聘來到元盛食品公司。他每天積極工作，大到宰牛分割，小到碎肉的處理，人員管理以及人員配置，不錯過每一個知識點，三個月的工作實踐中，讓他收穫很大，他更堅信自己會成為一名合格的管理者。

 

 

    梁博也是通過這次「豐羽計劃」人才引進招聘回到家鄉，入職飛鶴（龍江）乳品有限公司，在企業內生產部工作，主要負責奶粉的蒸發乾燥工作。從事工作以來，他被飛鶴公司的企業文化所深深吸引，並在企業找到了歸屬感，他希望用所學的知識與技能，為家鄉企業發展貢獻自己的力量。

 

 

    同樣，周宇、劉越、張冠雄、王欣等一大批優秀人才也是通過「豐羽計劃」來到龍江，來到企業，發揮所長，羽翼漸豐。

 

 

    為貫徹落實齊齊哈爾市委市政府深化人才發展體制機制改革精神，黑龍江省龍江縣全面開展重點產業人才引進「豐羽計劃」，加大產業人才的引進力度，加強產業人才隊伍建設，優化產業人才成長環境，實現人才引進與產業發展同頻共振、企業用才和事業育才有機融合，營造重視人才、重視發展的社會氛圍。龍江縣組織人員多次深入企業開展調研，了解企業用工需求，與企業探討引進、合作培養產業人才，形成《龍江縣重點產業人才引進「豐羽計劃」需求表》。2020年7月23日，龍江縣召開縣委全面深化改革委員會會議，深入研討並通過了《龍江縣重點產業人才引進「豐羽計劃」實施意見》，改變固有的引才思維模式，破解企業引才難、留才難的問題，按照「事業引進，企業使用」思路，為企業引進注入新的活力。

 

 

    為發現和聚集一批「高精尖」的產業人才，優化縣內企業人才結構，實現人才合理佈局的目標，龍江縣從去年8月17日起全面啟動「豐羽計劃」引才工作。按照公平、公正、公開的原則，經過前期報名、資格初審，現場確認、面談、政審考核、體檢、公示等環節，最終為全縣7家企業引進了21名懂技術、會管理、了解企業、服務企業的專業人才。

 

    與此同時，龍江縣在人才的培養中，縣委組織部明確了人才宏觀培養責任，對企業的人才培養工作給予支持與幫助，對產業人才工作情況進行監督與考察。要求企業強化人才培養責任，在人才的培養、使用、管理、生活等多個方面給予支持與幫助，讓產業人才能夠儘快適應工作環境，儘早投入到工作中去。產業人才落實自身崗位責任，自覺養成追求學習，主動學習的良好習慣，全面充實自己並融會貫通在實踐中，不斷提高能力，立足崗位，找差距、補短板，不斷完善自身的各方面素質，進而為縣域經濟和社會發展不斷注入「源動力」。（裴振萍 李福山 張立臣 張曉磊）