3月2日，石家莊市政府新聞辦召開了《關於高質量建設人才強市的實施意見》新聞發佈會發佈會。石家莊市委組織部常務副部長、市公務員局局長張忠良介紹，「對標中央新的要求，學習全國先進城市最新政策，適應發展新需求，及時對人才政策進行調整，確保石家莊市人才政策的前瞻性、引領性，始終處於全國第一方陣。同時又能夠切實可行、落實落地。」

 

 

    張忠良還具體介紹了石家莊市人才政策的9大創新點。

 

    拓展人才綠卡服務對象。將新引進的與石家莊市產業結合緊密、全國高校學科評估為A類學科的全日制碩士學位畢業生，納入人才綠卡B卡服務範圍。新增的8所高校學科分別是：瀋陽藥科大學藥學學科，黑龍江中醫藥大學中藥學學科，東北財經大學應用經濟學、統計學、工商管理學科，南京工業大學化學工程與技術學科，江西財經大學應用經濟學、統計學學科，燕山大學機械工程學科，廣東工業大學控制科學與工程學科，浙江工業大學化學工程與技術學科。

 

    提高領軍人才支持標準。對新引進的掌握國際領先技術、生成重大項目並帶動新興產業、為我市作出重大貢獻的領軍人才或團隊，給予的項目支持資金額度由1000萬元至5000萬元調整為1000萬元至1億元。

 

    提高博士租房購房補貼標準。對引進的博士學位研究生，自到我市工作之日起5年內，每月享受的房租補助由2000元提高到3000元，在市域內購買首套自用商品住房的，給予的一次性購房補貼由15萬元提高到30萬元。

 

    調整「市高層次人才支持計劃」入選者支持標準。深化實施市高層次人才支持計劃，在3年支持期內，每年給予的專項資助由10萬元提高到20萬元。

 

    對新創建的市級高技能人才培訓基地給予150萬元支持，對新評定的市級技能大師工作室給予10萬元支持。對石家莊市企事業單位全職引進和培養新獲得世界技能大賽金、銀、銅獎的團隊或個人，分別給予50萬元、30萬元、10萬元支持；獲全國技能大賽金、銀、銅獎的分別給予30萬元、10萬元、5萬元支持；全職引進和培養新獲得「中華技能大獎」「全國技術能手」的高技能人才，分別給予10萬元、5萬元支持。

 

    完善以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，進一步激發人才創新活力。堅持以人才所在領域地位、取得的代表性成果、創造的市場價值和享受的薪酬待遇為標準認定市高層次人才。依託雲計算、大數據處理技術，集成行政審批、市場監管、公安、稅務、社保、教育、科技等相關部門數據信息，建立高層次人才信息管理系統，實現對引進高層次人才的第一時間對接、及時跟進服務、持續提供保障。

 

    對科研院所整體搬遷或來石家莊市建立分支機構，取得重大科研成果並轉化為產業項目、引領新興產業發展的，經認定後給予最高1億元支持。

 

    設立「石家莊人才貸」，為石家莊市高層次人才提供知識產權質押、股權質押、訂單質押等信用貸款，貸款額度最高為1000萬元。對給予高層次人才創業企業信用貸款的商業銀行，按照信用貸款年度新增日均餘額的3%予以獎勵，單一銀行獎勵最高300萬元。大力引進天使投資、創業投資、股權投資等機構，對投資種子期、初創期高層次人才企業的投資機構，按單個項目實際投資額的5‰，給予最高300萬元的資助。

 

    對引進的高層次人才使用石家莊市住房公積金貸款在石家莊市域內購買首套自用商品住房的，在政策範圍內給予最大優惠。

 

    《實施意見》已於今年2月正式印發。（記者 楊秀嶺）