日前，在瀋撫示範區採訪時，2020年畢業的大學生吳迪告訴記者，作為一名剛剛走出校門的大學生，她選擇到瀋撫示範區就業和發展，將是一次寶貴的歷練，她願意把自己的青春奉獻在這裏，與示範區共成長。據悉，去年以來，瀋撫示範區迎來了一場大學生就業創業的「歸雁潮」，300多名大學畢業生投身示範區的建設之中，給這片土地的發展增添了活力。

 

 

    近年來，東北的人才外流被認為是制約區域經濟發展的重要因素之一。如何扭轉這一現象，重振東北雄風，成了東北振興發展亟需解決的新課題。瀋撫示範區始終堅持「人才資源是第一資源」理念，把人才強區作為決勝未來的關鍵，以創建「四宜」示範區為抓手，重點吸引大學畢業生進入示範區展示青春、貢獻才智。示範區結合實際，制定了促進創新創業發展、人才引進培養、雙創載體建設、校院企地合作等一系列鼓勵政策，搭平台、扶創業、促就業，不斷拓寬人才對接渠道。

 

 

    據示範區人力資源局相關負責人介紹，遼寧示範區聯合省人力資源社會保障廳共同打造了「築夢空間」雙創孵化基地，出台《瀋撫示範區鼓勵創新創業孵化平台建設實施方案》《瀋撫示範區創新創業大賽獎勵資金暫行管理辦法》等鼓勵政策，為創新創業人才提供「一站式」服務，想辦法讓入區大學生留得住、住的好、發展快。

 

    同時，為進一步激發大學生創業熱情，充分發揮創業扶持政策在促進創業、帶動就業中的重要作用，僅去年瀋撫示範區就先後組織開展「創業培訓進校園」活動28場，邀請瀋陽建築大學、遼寧科技學院等高校教師走進域內高校，介紹示範區的規劃佈局、發展前景、就業創業等相關政策，以及「築夢空間」雙創基地的創新創業服務舉措，鼓勵大學生紮根瀋撫，為示範區實現高質量發展貢獻力量。鄒晟宇是瀋陽工學院的大學生創業典型代表，曾榮獲全國「三創」賽遼寧賽區最佳創業獎、全國網絡創新應用大賽總亞軍，並蟬聯兩屆該賽事國家級特等獎。在相關部門和學院的指導和扶持下，他在示範區創辦了「雷鋒商社」，目前，已發展成為涵蓋全國15個省及直轄市85所高校的公益聯合組織，為貧困黨員、退伍老兵、貧困學生等群體提供幫助。「雖然我家在外地，但瀋撫示範區是我學習和創業的地方，這裏早已成為了我的『第二故鄉』，我應該為『第二故鄉』做點貢獻。」鄒晟宇說。

 

    拋出「橄欖枝」，引來「群雁歸」。2020年以來，瀋撫示範區還先後多次組織域內企業走進遼寧科技學院、瀋陽化工學院、瀋陽工學院、渤海大學、南京工業大學、江蘇科技大學等省內外高校，開展線上線下招聘活動近百場，發佈企業招聘崗位需求6000多個，域內用人企業大學生上崗率創歷年新高。撫順獨鳳軒骨神生物技術股份有限公司招聘培訓主管宜貴遙介紹說，去年招聘的大學生已全部納入公司「蓄水池」計劃，通過為期一年的系統培訓和部門輪崗後，將根據各自情況分配崗位。作為示範區企業，要千方百計為年輕人留在示範區、助力示範區發展提供條件。

 

    示範區人力資源局相關負責人表示，巢已築好，群雁來棲，在這片改革創新的熱土之上，迎接大學生的將是一片由他們自己創造的嶄新天地。（王藝橋 高磊）