【香港商報網訊】今年以來，安徽黄山市屯溪區實施積極的就業政策，開發更多的公益性崗位，提供全方位公共就業服務，推進大齡失業人員、困難高校畢業生、零就業家庭等就業困難群體就業。

 

 

　　高宗琍是黃山市昱安保安服務有限公司的一名保安，也是公益性崗位的受益者之一。他和妻子都是下崗職工，多年來一直靠打零工維持生計，後來通過招聘會瞭解到公益性崗位相關資訊，抱著試一試的態度登記申請，沒想到區人社局的工作人員很快就跟他取得聯繫，並為他提供了穩定的就業崗位。高宗琍告訴记者：“四五十歲，本身的就業就比較困難，大部分適合我的崗位工資又比較低，現在享受了政府公益性的崗位補貼，生活得到了大大的改善。”

 

　　屯溪區人社局為全方位推進公益性崗位開發工作，一方面結合“就業援助月”“春風行動”等專項活動和開展日常走訪調查，登記、跟蹤就業困難人員情況，瞭解其就業需求。另一方面通過宣傳專欄、微信平臺、門戶網站和上街發放宣傳材料等方式，讓困難群體和企業、單位充分瞭解公益性崗位政策。

 

　　同時，積極開發單位輔助用工崗位，增加公益性崗位數量，滿足困難群體就業需求和解決部分單位工作力量不足的問題，實現雙贏。

 

　　安徽信聯物業服務有限公司黃山分公司辦公室主任錢景佳告訴记者：“我們是通過人社局工作人員上門走訪，瞭解了這項政策，正好我們也在招聘相應崗位，通過公益性崗位招聘的員工可以享受相應的補貼，更有利於我們錄用人員，人員穩定性也比較高。”

 

　　据悉，為了保證政策落到實處，區人社局將通過公益性崗位監督機制，通過不定期上門走訪、實名制登記核實，確保崗位補貼專款專用，公益性崗位發揮應有作用。截至6月底，屯溪區共開發公益性崗位450個，完成目標任務的100%，其中在崗283人；已發放公益性崗位補貼231.46萬元，其中社保補貼33.97萬元，單位崗位補貼63.03萬元，個人崗位補貼134.46萬元。（吳敏 程曄 胡駿）