【香港商報網訊】7月3日上午，安徽省合肥市肥西縣總工會在柏堰科技園内的安徽吉電新能源有限公司召開肥西縣首屆勞模暨合肥工匠座談會。此舉旨在大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，唱響「勞動光榮、工人偉大」的主旋律。肥西縣總工會黨組書記、副主席劉賢俊，縣總工會黨組成員、副主席李發現出席會議，首屆「肥西勞模」、「合肥工匠」、「合肥工匠提名候選人」、縣總工會勞動和經濟工作部以及柏堰科技園工會聯合會相關負責人參加會議。

 

 

　　會上，李發現宣讀了《肥西縣人民政府關於印發肥西縣勞動模範評選和管理辦法的通知》，詳細解讀了縣級勞動模範的推薦、評選、獎勵工作。勞動和經濟工作部部長王軍從提升勞模服務管理水平、發揮勞模示範引領作用、加強勞模工匠工作室建設等方面介紹了肥西縣各級勞模的評選以及作用發揮情況。

 

　　目前，肥西縣現有勞模91人，其中全國勞模4人、省級勞模39人、市級勞模31人、縣級勞模17人，91名勞模中離退休43人，勞模年齡逐漸老化，面臨斷檔，亟需擴充新生力量、優化勞模結構。

 

　　「2017年，我和我的團隊對安徽章廣風電項目進行了葉片技改。該項目共有風機50台，風機塔筒高達85米，大約37層樓的高度，只有一架爬梯通往頂端，我們每人每天背着30斤重的測量儀器平均登頂4次。有一次，我一腳踏空，整個人被安全繩直接掛在空中，膝蓋磕在爬梯上，淤血後整個膝蓋發黑......」來自安徽吉電新能源有限公司的勞模代表張英回憶起那段艱難的歲月。憑着對新能源事業的熱愛和攻堅克難的決心，他們咬牙堅持了，技改後項目年累計發電量增益3%，直接經濟效益近430萬元。

 

 

　　「『合肥工匠』這份榮譽凝聚了全體富光人辛勤的勞動和汗水，是富光36年來盡心儘力做好口杯『一件事』的價值觀體現，我歷經技術工人、模具車間主任、技術部長、項目負責人，是勞模精神、勞動精神、工匠精神引領我不斷成長、進步......」，來自安徽省富光實業股份有限公司的首屆「合肥工匠」王學新充滿感激地說到公司對他的培養和關懷。

 

　　「我37歲那年成了一名下崗女工，經過一段失意的低谷期，我重新振作起來。從新華街的鐘錶維修開始做起，歷經創業的種種艱辛，在縣委、縣政府以及各部門的大力支持下，我創辦了合肥華峰暖通設備公司。公司盈利了，我也致富了，但是我不能忘記黨和政府的關懷，我要盡自己綿薄之力向困難群體伸出援助之手。近幾年，我濟困扶弱、奉獻愛心，設立慈善協會，捐款捐物達200餘萬元......」，首屆勞模張愛群說出了自己的掏心話。

 

　　「聚星是我成長、幹事、奉獻的地方，領導、同事、組織和社會的認可給了我實現夢想的舞台，同時，肩上的責任也是沉甸甸的，帶領群眾增收致富，提高群眾的幸福感、獲得感就是我工作的宗旨和努力的方向......」，銘傳鄉聚星社區黨總支書記孫志平表明自己作為社區「領頭雁」的信心和決心。

 

　　與會勞模和工匠結合各自工作特點、崗位職責，如何立足本職發揮示範引領作用，為肥西經濟社會高質量發展做貢獻暢所欲言，會場氣氛熱烈。

 

　　會上，劉賢俊對首屆「肥西勞模」、「合肥工匠」的發言逐一進行點評並提出殷切期望。

 

　　一是要對標先進，見賢思齊。「唯學適變，常習至新」，要不斷學習新知識，掌握新技能，研究新問題，探索新規律，打開新局面。在思路上走在前列，在技術創新上率先垂範，始終保持思想與時代同步。

 

　　二是要率先垂範，愛崗敬業。要立足本職、刻苦鑽研、埋頭苦幹、積極進取、擔當作為，勞模要攻堅克難，擔當主力軍，以更高的工作標準，更嚴的工作要求，更快的工作效率，推進本領域、本戰線、本單位、本崗位的工作再上新台階。

 

　　三是要勇於創新，甘於奉獻。「工貴其久，業貴其專」。要讓任何「不可能」變成「可能」，必須有不達目的不罷休的韌勁。只有擁有一大批敢闖敢試、勇於創新的高素質勞動者，才能不斷用創新底色刷亮發展成色。

 

　　劉賢俊強調，為了進一步弘揚勞模精神、工匠精神，匯聚發展能量，下一步將科學選樹勞模、工匠，把好數量、質量關，面向一線、面向基層，提高評選的公開度、透明度和職工的參與度，選准、選實各行各業的優秀職工。表現突出的勞模、工匠將逐級向上推報，提高榮譽層次，加大表彰力度，形成長效機制，常態化、制度化落實勞模、工匠的政治待遇、社會待遇，不斷推動勞模的發展、培養。（胡章勤 柏永）