【香港商報網訊】記者 王利萍 報導：6月29日，山西太原對外公開發佈2020年太原市引進高層次專業人才公告，公告顯示，太原市將面向海內外引進高層次專業人才2408人，所有報名人員均可通過山西省人社廳官網、太原市人社局官網、太原人事考試網以及太原日報、太原新聞網、太原組工微信公眾號查閱相關信息，並於7月6日9時至7月10日18時登陸太原人事考試網參與報名。

 

 

　　據了解，太原市此次人才招引工作將立足發展急需、改革急用、民生急盼，在“基層一線、轉型綜改、社會民生”三大領域引進高層次專業人才。

 

　　其中，將重點充實本市農村、社區等基層一線力量，引導和鼓勵人才到基層幹事創業，使用鄉鎮、街道“一站兩中心”事業編制，為農村、社區引才1355人。

 

　　同時，太原市圍繞先進裝備製造、新材料合成加工、信息技術產業三大主攻方向，精准聚焦新基建、新技術、新材料、新裝備、新產品、新業態要求，為相關企業引才344人。圍繞教育、衛生健康等重點民生領域，為教育、衛生系統引才709人。

 

　　太原市相關職能部門負責人在發佈2020引才公告時表示，從人才引進工作啟動開始，太原市各部門將始終堅持公開、平等、競爭、擇優原則，既立足晉才晉用、晉用晉才，又堅持五湖四海、廣納英才，吸引集聚海內外各高校的優秀畢業生。

 

　　對引進至事業單位的高層次專業人才要求為：應屆博士研究生、碩士研究生，含未落實工作單位的2018年、2019年畢業的全日制研究生和2019年、2020年畢業的非全日制研究生。博士研究生報名教育系統崗位中市屬高校的，須符合崗位專業要求；報名其他需要博士研究生崗位的，不限專業。碩士研究生報名教育、衛生系統崗位的，須符合崗位專業要求；報名農村、社區崗位的不限專業。

 

　　博士研究生年齡不得超過35周歲，碩士研究生年齡不超過30周歲。此外，崗位有教師資格、護士執業資格要求的，按人社部、教育部等七部門《關於應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執行。

 

　　引進至企業的高層次專業人才的學歷（學位）、專業、年齡、職業資格等，則由企業根據自身的實際需求確定。

 

　　記者了解到，此次符合條件的高層次專業人才將享受諸多方面的優厚待遇。

 

　　全日制博士研究生，世界排名前200名大學、教育部公佈的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科的碩士研究生，市財政每月將分別給予5000元、3000元的生活補助，補貼時間為5年。

 

　　全日制博士研究生，世界排名前200名大學、教育部公佈的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科的碩士研究生，在太原市購買首套住房，5年服務期滿，分別給予20萬元、10萬元的購房補貼；其他普通高校（含海外留學人員）全日制碩士研究生由市財政每月給予1200元的租房補貼，補貼時間為2年。

 

　　全日制博士研究生、教育部公佈的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科的碩士研究生，每人給予3萬元學費補貼。從事項目研發、技術革新的，市財政一次性給予5-20萬元的科研項目經費。

 

　　引進至縣級及以下事業單位的，可提前轉正定級。試用期工資可直接按試用期滿後工資確定。轉正定級時的薪級工資，在未列入艱苦邊遠地區的高定一級，在一二類艱苦邊遠地區的高定兩級。

 

　　“按照此次公告所發佈的補貼辦法計算，博士最高可累計拿到53萬元，碩士最高可拿逾30萬元。”太原市委人才辦主任王文生稱。

 

　　栽下梧桐樹，引得鳳凰來。另據太原市委宣傳部副部長邊素庭介紹，近年來，太原市大力實施人才興市戰略,已連續3年每年拿出10億元人才專項資金和10億元的科技專項資金用於人才事業。自2018年“人才新政”實施以來，全市共引進人才及家屬逾7.6萬人，省會城市人才集聚效應逐步顯現。2019年，太原市一次性大規模引進了853名碩士及以上高層次人才，為全市高質量發展注入了新活力、增添了新動力。

 

　　今年，面對新冠肺炎疫情常態化防控新形勢，太原市統籌經濟社會發展，立足發展急需、改革急用、民生急盼，聚焦“基層一線、轉型綜改、社會民生”三大領域，為全市企事業單位引進人才2408名。引才數量之多、引才規模之大將創歷史之最，太原市真心呼喚三晉學子歸巢，竭誠招攬四海英才築夢，大家共同攜手打造新時代“錦繡太原城”。