【香港商報網訊】4月27日,大慶油田開發系統確定的開源節流降本增效8個方面舉措在油田全面實施。這是大慶油田強化以效益為中心、打好「六個攻堅戰」、促進提質增效專項行動落地落實的具體行動。
4月24日,大慶油田召開提質增效動員推進會,深入分析當前面臨的嚴峻形勢,安排部署油田提質增效專項行動,動員廣大幹部員工,弘揚優良傳統,用大慶精神鐵人精神攻堅克難,紮實推進提質增效專項行動,深入開展「戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上台階」主題教育活動,奮力奪取疫情防控和生產經營改革發展「雙勝利」。
大打精準開發攻堅戰,向油氣產量要效益
大慶油田強化經營油藏,實施高效勘探,壓降勘探成本,全面完成油氣三級儲量目標和SEC經濟可采儲量目標;實施水驅控水提效,節約注水和產液;實施三次採油降本提效,提高噸聚增油產量,節約聚合物乾粉用量;實施天然氣增儲上產,實現增銷增收;實施產能運行提效,加快新井投產,提升產能貢獻率,節約產能投資。
大打降本節支攻堅戰,向內部挖潛要效益
大慶油田堅持低成本發展戰略不動搖,牢固樹立「過緊日子」思想和「一切成本皆可降」理念,大力壓縮非油氣生產投資項目及成本費用,暫緩實施非生產急需項目,堅決取消效益論證不達標項目,採取革命性舉措,實現硬性壓降投資成本。大慶油田油氣單位堅持效益開發理念,持續優化產量結構,深挖內部潛力;技術服務單位、經營性單位強化經營意識,努力消化工作量下降等不利因素影響,嚴格完成年初下達的利潤目標;費用類單位加強成本控制,硬性壓降成本指標。
大打結構調整攻堅戰,向深化改革要效益
大慶油田以深化改革為主線,紮實推進重點業務領域和體制機制關鍵環節改革攻堅,深入實施「油公司」模式、廠辦大集體、內部市場化機制改革,提升企業創效能力和發展能力。加大考核激勵與工效掛鈎力度,進一步激發企業經營活力,調動員工積極性。
大打瓶頸技術攻堅戰,向科技創新要效益
大慶油田把創新擺在發展全局的核心位置,打造創新驅動新引擎,加快關鍵核心技術攻關,加快技術集成化、有形化、產業化步伐,力爭在關鍵領域取得重大突破;加快智慧油田、數字化採油廠建設,進一步提升油田信息化建設水平。
大打市場拓展攻堅戰,向開源增收要效益
大慶油田堅持「兩種資源、兩個市場」謀發展,緊跟形勢變化,及時調整策略;瞄準重點領域,拓展發展空間;完善市場體系,優化運作模式。大慶油田堅持市場導向,加強經營管理、技術創新,提高產品競爭能力和服務水平,擴大國內及海外市場收入。
大打安全環保攻堅戰,向本質安全要效益
大慶油田堅決守住安全生產底線、生態環保紅線、工作場所「零疫情」底線,夯實安全管理基礎,建立完善風險分級防控和隱患排查治理雙重預防機制,全力做好反饋問題整改,持續提升油田整體安全水平和風險防控能力。(劉志華 付彥華)