【香港商報網訊】3月25日，瀋陽市政府新聞辦召開的發佈會上了解到，瀋陽對馳援湖北醫務人員，按照每人每天600元的標準發放臨時性工作補助，目前共為753人發放補助1492.5萬元，其中：為瀋陽市111人發放221.94萬元。按照每人每天400元的標準增發績效工資，目前共為753人增發1478.72萬元，其中：為瀋陽市111人發放219萬元。

 

 

　　據了解，瀋陽核增醫療衛生機構一次性績效工資總量，將馳援湖北一線醫務人員薪酬水平提高2倍。對瀋陽市醫務人員，按照一線每人每天300元、二線每人每天200元的標準發放臨時性工作補助，目前共為823名醫務人員發放補助267.83萬元。核增醫療衛生機構一次性績效工資總量，預計至疫情結束，共需核增7000餘人，按照100元/天的標準計算約需1.3億元。同時，對所有一線醫務人員發放衛生防疫津貼。

 

　　瀋陽市人力資源和社會保障局局長楊志宏在發佈會上介紹，瀋陽市將有關政策進行整體打包，第一時間把最大關愛傳遞給每位抗疫一線醫務人員。依據《瀋陽市保障防控新冠肺炎疫情一線醫務人員及其家屬若干措施》等文件精神，開展第一批及時獎勵，給予何巍、劉列、沈廣玲3位一線同志記功，目前正在篩選第二批及時獎勵對象。

 

　　在履行事業單位進人基本程序下， 瀋陽簡化工作程序，採取用人單位推薦、主管部門考核的方式，為郭丹等22名援助武漢等地一線醫務人員解決了事業單位編製的問題。

 

　　同時，將抗疫一線醫務人員2020年度考核結果全部確定為優秀，且名額不佔派出單位指標。近期下發《瀋陽市事業單位及時獎勵實施方案》，為市區兩級及時獎勵提供依據。待疫情結束後，國家和省市，還將開展表彰工作。

 

　　對獲得記功及以上獎勵的一線醫務人員打破常規，適度突破醫療衛生單位管理崗位指數限制，優先晉陞崗位等級；用人單位沒有管理崗位空缺的，可以試行管理崗位動態調整，申請設置特設管理崗位，用於聘用表現突出的一線醫務人員，專崗專用、逐步消化。

 

　　此外，瀋陽積極回應疫情防控一線人員期盼，從職稱申報、評審、崗位聘用和服務等環節，實行傾斜性政策。如一線專業技術人員參加職稱評審時，不受本單位崗位結構比例限制，無論是否有空崗，均可申報；可提前一年申報評審高一級職稱或參加專業技術資格考試；做出突出貢獻，獲得省部級以上表彰獎勵的，可直接申報參加高一級職稱評審或考試。同時，將一線專業技術人員參加疫情防控的工作成果和貢獻列入年度職稱評價指標，一線專業技術人員評職稱論文不作硬性要求，疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、工作總結、心理治療和疏導案例等均可作為參評的重要條件；評審通過的一線專業技術人員，用人單位將其直接聘任到相應專業技術崗位。

 

　　楊志宏表示，下一步，瀋陽在組織2020年度全市醫療衛生系統公開招聘時，將拿出一定數量的崗位，定向招聘表現突出的一線編外醫務人員。（王藝橋）