【香港商報網訊】記者 杜林 宋璟 報導：新型冠狀病毒感染肺炎疫情影響下，歇業不停薪讓不少商企面臨困境，而為保障疫情期間百姓的正常生活，堅持開店的零售商超、物流配送的員工卻在超負荷運轉。從部分零售商超企業向餐企「借用」員工，到餐飲企業主動向保供一線的商業企業拋來「橄欖枝」，在南京，幾千名南京商企的「共享員工」正在共擔民生保障重任，共同對抗疫情。

 

　　疫情當前，民生商品急需保障。2月初，沃爾瑪首推「共享員工」策略，發佈了《沃爾瑪邀您並肩作戰共克時艱》的電子海報。這是沃爾瑪致商業夥伴的一封「戰時邀請信」，邀暫時歇業的商企職員去沃爾瑪「上班」。目前，南京5家沃爾瑪先後招錄「共享員工」近50位，分別來自綠茶、探魚等餐飲企業。

 

　　截至2月12日，家樂福「跨界共享員工」項目已有2500多人報名，部分員工已上崗。家樂福正與一些連鎖的餐飲、奶茶、酒水店等企業和品牌洽談，商討讓暫時歇業員工到家樂福批量上崗。

 

　　盒馬與雲海餚共同宣布達成人員用工合作，不僅解決了餐飲企業的人員待崗問題，也緩解盒馬線上線下人力不足的挑戰，此舉立即引發餐飲行業的關注，越來越多的餐飲企業向盒馬拋來橄欖枝。近日，又有500多名餐企員工到盒馬「上班」，其中南京區域跟盒馬共享用工的餐飲企業就有雲海餚、望湘園、花味烤肉、探魚等。

 

　　對蘇寧物流而言，要將大量的生活物資及時配送到每家每戶，最缺的不是貨，而是人。蘇寧物流「人才共享計劃」自2月7日啟動以後，受到了待業人群的廣泛追捧，三天之內，就有超過3000人報名。所有報名的共享員工都要經過視頻面試，線上培訓，考試合格後才能上崗，在線培訓大約4個小時左右。目前，「人才共享計劃」吸引了一些行業協會、公益組織、餐飲歇業企業前來諮詢，與機構、企業之間的合作也在積極推動中。