【香港商報網訊】記者 呂斯達 報導：“我也是農民的后代，雖然生長在大城市，但受到濃厚的鄉村情懷影響，研究鄉村發展建建設一直是我的興趣和學習研究的愛好。” 來自香港的新任政協委員郭瑩穎，關注的是鄉村振興的人才建設問題。在泉州市委市政府召開的港澳委員、異地商會委員和特邀嘉賓座談會上，她做了《人才振興助推鄉村振興再上新臺階》的主題發言。

 

　　郭瑩穎認為，黨的十九大提出“鄉村振興”重大戰略，這是一場攻堅戰，也是一場持久戰，泉州無論是前期規劃，中期建設，還是后期運營，都離不開核心人才的引領和推動。但目前新型職業農民不足，青年后備力量缺乏，因此家鄉需要的是要有更多懂農村、懂政策，懂農業、懂技術、懂市場的各類人才加入，需要的是政府各部門深入摸索出一條“以人才為驅動，各環節均衡發展，共同實現鄉村振興”的道路。

 

　　她建議，在人才引進方面，要不拘一格、重在實效……從市縣鄉三級挑選駐鄉駐村人才，應不拘某一具體形式，盡量鼓勵人才能夠全職服務。對鄉村建設具體項目，比如進行文化旅游定位規劃建設，要提倡聘請規劃專家，進行近、中、遠期專業規劃，因地制宜，有效利用多種資源。

 

 

　　在人才使用方面，要人盡其能、提供平臺，用其所長、寬松包容。尤其是各種專業人才，通常個人特點較強，要盡量創造和提供寬松的生活、工作氛圍，盡可能讓他們充分發揮事業業的潛能。

 

　　在人才培養方面，要突出重點、長短結合。職業農民和村幹部是關鍵環節。要重點培養壯大涉農企業管理人員、返鄉農民工、退伍軍人隊伍，一方面，在農村人群中，他們的視野更寬闊，思路更靈活；另一方面，他們對基層的實際情況更熟悉，對 “三農”的感情更深厚。人才培養，要有廣種薄收思維，不能急功近利，要努力提供寬松的人才成長政策環境。

 

　　在人才激勵方面，要市場激勵和政策激勵相結合。要按照人才對社會的貢獻，提供相應酬勞、獎勵、榮譽稱號、專業職 稱評定等。要特別尊重技術人才和管理人才的作用，重視他們的貢獻，依法依規，切實保護好人才智力勞動的合法所得。在本質上，這也是最重要的保護人才措施。