【香港商報網訊】記者 林穎萍 報導：“弘揚愛國奮斗精神，助力贛南蘇區振興發展”，首屆贛南蘇區人才峰會暨院士專家民營企業行活動12月28日在江西贛州開幕。中國科學院、中國工程院相關院士代表、贛州市四套領導班子成員、其他國家特聘專家以及院士團隊、青年學者、在外贛州籍優秀人才、商會代表、本地優秀人才、教師學生代表及江西省各設區市人才工作者、媒體記者，共計300餘人參加開幕活動。此次峰會包括國際青年學者論壇、贛州工業高質量發展論壇、贛州籍人才支援家鄉發展論壇等系列活動。

 

 

　　近年來，江西省贛州市切實解放思想、積極完善政策、創新舉措，加快補齊人才匱乏短板，積極探索革命老區和欠發達地區人才培養集聚的“贛州路徑”，越來越多的人才助力老區經濟社會發展。2017年全市研發投入經費支出26.78億元，增幅列全省第一；全市高新技術企業今年有望突破500家，連續兩年實現翻番；2017年全市專利申請量14706件，超“十二五”時期總和，今年前三季度，全市專利申請量11325件，相當於2015年全年的兩倍。

 

 

　　贛州招才引智緊盯“產業鏈”，人才產業形成良性互動。對“兩城兩谷一帶”（新能源汽車科技城、現代家居城、中國稀金谷、青峰藥谷、贛粵電子信息產業帶）首位產業的領軍人才，尊重市場規律，敢向沿海看齊，出臺最高給予2000萬元的無償資助等政策引才。贛州市在寧波市設立院士工作聯絡站，組織贛甬兩地單位、企業對接活動24次約200餘人次，合作意向10餘個，落地項目2個。

 

　　同時打好“鄉情牌”，贛才項目逐步抱團回歸。贛州抓住客家人戀鄉情節，實施贛州籍人才回歸工程，重點做到“兩注重、三經常”：既注重節日慰問，更注重平時聯系；經常與優秀的在外贛才溝通聯絡，經常對在外贛才在贛州的家人走訪慰問，經常開展贛才家鄉行活動，引導他們與家鄉進行產業對接，做好在外贛才“家鄉變化的信息員”、“老家親人的服務員”、“回鄉創業的聯絡員”。2017年以來，贛州還面向海內外發佈人才招募計劃，在上海、寧波、南昌等地召開推介會、座談會10場，吸引1萬餘名贛州籍鄉賢和學子參加和咨詢，當場簽約200餘名，另有26名博士表達了到贛州創業的意愿。