完善組織運行機制。新林區把意識形態做工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，與各項工作工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。明確各級黨委（黨組）及班子成員意識形態工作責任；使意識形態各項工作一級抓一級，層層抓落實，壓實責任。

 

　　建立分類提示機制。為確保意識形態工作虛功實做，把意識形態工作抓細、抓實，新林區建立了意識形態工作提示機制，提高了意識形態工作針對性和時效性。區委宣傳部根據各成員單位、各黨委、直屬黨支部工作特點，按月分類別下發了《新林區意識形態工作提示單》，對各單位意識形態工作進行指導，要求各單位在收到“提示單”後，對照“提示單”內容對主要工作和責任分工進行專題研究部署，制定工作計劃，明確責任人和完成時限，高質量完成意識形態工作任務。

 

　　落實督查考核機制。新林區嚴格落實“一督查一調研一通報”制度，加強督查指導，上半年區委宣傳部聯合區紀委、區委督查室、組織部開展專項督查1次，針對督查發現的問題，提出整改意見，並對各單位進行了量化打分。為深入推進意識形態工作，新林區委宣傳部制發了意識形態工作專題調研的通知，對各鎮（場）、管護區意識形態工作落實情況、經驗做法及存在問題進行現場了調研督查。（袁金杉  徐晶 曲集）