发布会现场

　　【香港商报网讯】实习记者张梦琪报道：6月6日上午，浙江高端人才集聚政策新闻发布会在杭州召开。浙江省委组织部副部长温暖，省人力社保厅副厅长、党组副书记刘国富，杭州市委组织部副部长陈键，宁波市委组织部副部长金彦发布了相关信息，省委宣传部部务会议成员、省政府新闻办副主任骆莉莉担任主持工作。

　　温暖强调，高端人才位于人才金字塔的顶端，决定一个地方的经济竞争力和未来发展潜力。近年来，浙江坚持高端引领，突出高精尖缺，培养造就了一批具有全球视野和国际水平的战略科技人才、青年拔尖人才和高水平创新团队。

　　目前，全职在浙的“两院”院士共51名，柔性引进的省外院士共456名。其中，近半年来全职引进2名、柔性引进93名，引进数量和集聚速度均为历史最高。西湖大学创办不到2年，已集聚了一批世界顶尖人才，签约了50位青年科学家，创造了人才引进的“西湖现象”。

　　今年是“千人计划”实施10周年，浙江省累计引进国家“千人计划”专家778人、省“千人计划”专家2056人。国家“千人计划”数量居全国第四位，其中“企业千人”和“外专千人”连续5年全国第一。杭州未来科技城累计引进海外高层次人才2800余名，2011-2017年技工贸总收入从203亿元上升到3609亿元，成为浙江省海外人才最为密集、增长最快的高地。

　　在未来，浙江亟需国际顶尖人才、产业支撑人才以及优秀青年人才。集聚一流人才，关键要靠一流的人才生态。温暖表示，“我们认为新时代的人才竞争，主要是人才生态的竞争，浙江的抓人才工作，也从原来的抓项目、抓工程转变为抓生态、抓环境，要让人才既能引得进来，又能留得住”。

　　浙江将继续围绕人才生态最优省份这一目标，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。目前，浙江已明确提出之江实验室、大科学装置、名校大院、产业创新能力建设行动，以一流平台集聚一流人才。