【香港商报网讯】记者王娜、通讯员谢玉婷报道：4月17日上午，大浪街道召开“根基工程”实践锻炼人员工作座谈会，选派首批25名来自社区工作站和股份公司的优秀骨干到街道机关事业单位、社区工作站进行为期2年的实践锻炼，为社区打造一支素质高、能力强、有作为、敢担当的后备力量，推动大浪街道更好实现跨越发展。

　　据悉，5年前，大浪街道在全区率先启动第一书记团队派驻社区工作，来自25个机关事业单位的公务员作为第一书记助理，开启了他们人生中第一次“基层之旅”。5年来，他们走街串巷，活跃在社区换届、征地拆迁的第一现场，与社区邻里打成一片的同时，也收获了自身的成长。

　　今年，大浪街道又在全区率先启动“根基工程”，与5年前自上而下的交流不同的是，这次“根基工程”的人员是来自社区工作站和股份公司的25名优秀骨干。其中，92%是本地青年，平均年龄不到30岁，本科学历占比36%，党员占比52%。未来2年内，他们将奔赴到街道各个部门和社区工作站，开启他们的学习、实践、成长历程。

　　座谈会上，25名实践锻炼人员逐一发言，回顾以往工作经历，并展望未来工作。“‘根基工程’为我们社区工作者提供了宝贵的学习平台，我们将在学习锻炼中不断完善自我，提高自身能力，并将学习经验融入社区实际，为社区谋发展”。会上，25名实践人纷纷表态。

　　会上，本次“根基工程”的发起人、街道党工委书记张雄汉同志寄语社区青年，要珍惜选派荣誉和学习机会，提升个人的修养，挑起社区、股份公司担当和工作站的发展担子。

　　目前，25名社区工作站和股份公司骨干已正式到各机关事业单位学习锻炼。为严格队伍管理，该街道还将通过不定期走访、中期述职、民主测评等途径，对选派人员综合表现进行考核把关，对表现优秀、取得突出成绩的人员，街道将作为社区领导班子后备力量重点培养。