“百人领军人才”和“千人创新创业人才”代表颁奖现场。

　　【香港商报网讯】记者 许入介、张涵坤、黄庆松 报道：24日，第六届中国贵州人才博览会开幕。是次活动旨在深刻把握新时代赋予人才工作的新使命和新机遇，以举办节会为契，破除体制机制障碍，建立人才制度优势，优化创新创业环境，有效利用各类人才发展要素资源，合力打造贵州人才集聚"强磁场"，叠加形成贵州创业宝地、创新高地、创造福地"虹吸"效应，广聚天下有志英才，合力打赢脱贫攻坚硬仗，共同开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来。

　　人才事业乃强省大业

　　贵州省历来高度重视人才建设，始终把人才作为转型发展、跨越赶超的第一资源，把人才事业作为"强省大业"，围绕大扶贫、大数据、大生态三大战略行动，创新完善人才引进培养、评价使用、流动配置、激励保障等机制，打造人才聚集地和创业新高地。

　　2012年以来，贵州的人才资源总量新增近175万人，年均增速达12.8%，人才总量达到458万，人才贡献率提升到20%以上。

　　围绕人才培养、引进、使用三大环节，贵州坚持以打造人才创业首选地为目标，全面深化人才发展体制机制改革。进一步用环境吸引人才，提供优良的服务环境，实行人才"绿卡"服务制度，让人才在贵州安居乐业；用平台成就人才，大力建设公共服务平台，积极发展创新创业园区，推动创新成果与市场对接，与产业融合，与资本互动，与人才共兴；用服务凝聚人才，优化人才创新创业环境，深入实施"百千万人才引进计划"、"黔归人才计划"、"高技能人才振兴计划"，为人才引进和培育提供保障。

签约仪式

　　引进香港人才更具优势

　　贵州省人力资源和社会保障厅副厅长施长冬告诉记者，人博会首次开展"海外人才优质项目搜集对接"工作，变以往的单向引进人才为双向人才（项目）的对接引进，为更多有意愿到贵州实施科研成果转化和项目落地发展的各类优秀人才搭建对接洽谈平台。目前已对接洽谈191个海外人才（项目），其中香港项目由3个，均为大健康产业。

　　"对于海外人才引进和境外人才引进工作，也在具体部署实施"。他透露，贵州已和欧洲签了8个合作协议，在澳大利亚、印度、美国都设立了工作站，去年还专门与香港相关的人才中介机构进行了对接，已达成初步合作共识。

　　"近年来，贵州千人赴港培训计划为黔港两地的人才交流奠定了良好的基础"。施长冬坦言，基于两地交通的便利，观念认知的契合，较海外其他地区人才引进而言，香港更具优势。下一步，香港引才将是工作重点，拟在港设立工作站。并结合贵州实际，积极组织机构赴港"招才引智"。同时，还将从政策上为在港黔籍人才"回家"发展提供保障。

　　另悉，开幕式上还为贵州省"百千万人才引进计划"评审认定的第四批"百人领军人才"和"千人创新创业人才"代表颁奖，贵州省内部分单位与省外合作机构及有关专家集中签约了20个人才项目。