【香港商報網訊】記者萬柔報道：今年12月17日，江西省將在清華大學舉辦江西省引進高層次人才專場招聘活動，面向北京地區各大高校、科研院所，重點引進江西省經濟社會發展急需緊缺的各類高層次人才。12月11日，記者從江西省“深化職稱制度改革暨北京引才活動”新聞發布會上了解到。

　　提供招聘崗位3806個

　　此次招聘共提供各類高層次人才崗位3806個，其中引進博士以上高層次人才崗位2236個，佔整個崗位需求的59%;碩士836個，佔整個崗位22%;本科畢業生734個，佔整個崗位19%。提供的崗位專業包括新材料、新能源、光電一體化、熱能工程、生物醫學、航空、通訊、金融、藝術、教育等，涵蓋了江西省新興產業、支柱產業、重點產業及傳統優勢產業方面急需的緊缺高層次人才。據悉，到目前為此，參加此次招聘會的單位共有90家，其中高等院校28家、科研院所11家、大型國有控股企業、高新企業和上市公司45家、醫藥衛生單位5家。

　　年薪最高可達120萬元

　　同時，此次活動招聘單位提供了有競爭力的薪酬和待遇，不但有年薪、安家費、科研經費、住房補貼等傳統項目，有的還提供股權激勵。如：南昌大學為高層次人才提供的年薪可達120萬元;江西师范大學引進優秀海歸人才，年薪最高可達120萬元，安家費100萬元;江西財經大學引進首席教授，薪酬50萬元、免費提供過渡性住房、10萬元安家費、50萬元住房補貼;洪都航空集招收博士後年薪12萬起，考核優秀的予以發放18萬元，免費提供兩室兩廳住房一套居住，同時提供50萬元住房補貼;江西銅業集團聘請博士後提供年薪22-25萬元，免費提供單身宿舍，繳納五險一金;江鎢控股集團引進博士提供年薪20萬以上，給予一次性安家費20萬元，給予住房補貼20萬元，並安排配偶就業;新余鋼鐵集團招收博士提供年薪12萬以上，五險一金，安家費6萬元，住房補貼20萬元，人才補貼15萬元。

　　據了解，近年來，江西省先後啟動實施了“贛鄱英才555”工程、引進急需緊缺高層次人才計划等一系列重大人才工程，每年面向海內外引進博士以上高層次人才。今年江西省又啟動了“雙千計划”，計划5年內分別引進1000名培養1000名高端領軍人才。