【香港商報網訊】 記者吳夢琪報道：6月29日上午，備受關注的義烏"人才新政"正式發布，將義烏打造成人才生態最優市，建設區域人才高地，為全面建成世界"小商品之都"提供智力支撐，推動義烏經濟社會全面快速發展。
自2013年義烏發布“英才計劃”起，4年來，隨著市場、產業轉型，多個創業創新平台的搭建，義烏人才政策也在不斷更新完善，吸引了包括46名國家、省“千人計劃”專家和14位柔性引進的兩院院士在內的25.9萬人才，在這個創業城市打拼圓夢。
不拘一格引育才
新政在延續"義烏英才"計劃、人才高地等政策重金攬才基礎上，結合義烏產業需求和區位特點，重點采取項目化、產業鏈引才，通過引進項目帶入人才團隊，通過產業轉型集聚各類緊缺人才。
同時，積極探索實施人才流動新模式，利用建立異地孵化平台、虛擬研究院、海外人才工作站等方式，以"柔性引才"、以才引才破解人才引進難、留住難瓶頸。
【政策清單】
1.重金攬才。對入選"千人計劃""萬人計劃"的專家給予200萬元配套;積極引進與義烏產業關聯度高的應用型大院大所，對其分院分所的核心研發團隊，給予最高3000萬元補助。對入選"義烏英才"計劃的高層次創業、創新人才和社會事業發展緊缺人才， 5 年內分別給予最高5000萬元、2000萬元、400萬元獎勵。
2.柔性引才。打造"義杭滬"人才大通道，重點吸引滬杭等地的科技孵化項目、創業創新團隊，探索建立人才高鐵年票等交通補貼制度、分層分類向滬杭人才提供租房補貼等，柔性引進創新人才及團隊。支持院士、"千人計劃""萬人計劃"等專家來義開展柔性技術合作，在項目立項、研發資助、成果獎勵等方面，均與剛性落地人才享受同等待遇。
3.赴外招才。鼓勵企業自主創新，主動招才引智，赴境外引才的企業，除給予最高2萬元的補助外，對引進"海外工程師"的企業，按支付年薪可給予最高30萬元補助。對企業通過咨詢、顧問等方式解決技術難題的，給予每年最高50萬元的人才"創新券"。
4.本土育才。實施"商城精英"計劃，加大本地人才培養，對入選拔尖人才的一次性給予2000元獎勵和每月1000元補助;實施金藍領人才振興計劃，加大重點產業高技能人才引育力度。對行業協會開展技能人才自主評價的，給予每年最高5 萬元補助;對首席技師、省級以上工藝美術大師等到職業院校參與技能人才培養的，給予最高每人每年6萬元補助;對職業院校、社會力量參與高技能人才培養的，給予最高每年10萬元補助。
精准服務來者悅
在前期著重保障高端人才配套服務基礎上，新政在人才服務的力度、廣度上都有了新突破，尤其注重為外來創業創新發展人才提供住房、子女入學等更大力度的一攬子服務，並將大專和技術人才納入住房、教育等保障體系，以解決其後顧之憂，安心留在義烏就業創業。
此外，新政在高端人才精細化服務方面有了新提升，為招才引智、柔性引才提供了更多便利條件。
【政策清單】
1.人才住房大專以上全保障。實行租售並舉，人才購房、租賃等政策紅利首次覆蓋至義烏產業發展所需的大專和技師等基礎性人才，補助力度在國內也具有一定的競爭力：如為大專及以上人才提供最低20萬、最高140萬的一次性購房補助;對工業企業50強等根據貢獻給予購房指標，享受指標的實用人才不受學曆、職稱及戶籍限制，每人最高可享受30萬元購房補助;對新引進的省部級以上領軍人才免費提供3年"拎包入住"的專家公寓;為大專以上人才提供3600元~12000元的租房補助。
2.子女入學大專以上全解決。保障人才子女就讀公辦學校，其中對省部級以上領軍人才、博士或正高、重大招商引資項目重點人才、A類企業負責人等，優先安排子女入學;對重大招商引資項目中層骨幹，在城區學校統籌安排子女入學;對符合條件在義創業就業的高校大專及以上畢業生，按其學制年限折算成在義正常繳納社保年限累計申報入學;妥善解決電商、物流、文化、旅遊、會展、創意設計等緊缺人才子女入學問題。
3.人才生活服務保障全方位。綠卡聯盟給予人才吃住醫行一條龍服務，讓人才一卡在手，生活不愁。高層次人才憑綠卡可享受行政服務事項辦理、就醫、車站安檢等綠色通道，每年享受2000元的休閑健身、景區旅遊、公共交通等服務。
4.人才來義休養度假全免費。建立一批人才療休養基地，吸引高層次人才、專家等來義休閑度假，"順道"為企業提供智力服務。每年還為專家及其隨行家屬或工作人員提供一次國內城際間交通補助，並可在義烏享受免費用餐、住宿一周的待遇。多渠道推動人才回歸，義烏籍高層次人才回義活動期間也可享受人才療休養基地相關待遇。
創業淘金助力多
圍繞市場、產業轉型和人才項目落地，義烏積極築巢引鳳，探索建立"人才與民企嫁接、項目與市場攜手"的義烏版人才工作新模式，讓人才有用武之地，讓成果快速轉化。
同時，加大對本地人才的培養和扶持力度，為青年創業群體搭建各類眾創空間，提供技術、項目、金融等服務，並支持人才向一線集聚，讓義烏成為更多人才首選的創業天堂。
【政策清單】
1.眾創空間。實施大學生就業創業倍增計劃，打造義烏特色的"市場版"眾創空間，對符合條件的創客孵化類眾創空間每年給予最高30萬元補助;對投資促進類眾創空間給予最高一次性50萬元建設補助;支持國際商貿城、生產資料市場等為大學生提供場地租金優惠，吸引大學生來義實習實訓，尤其是商貿人才，並給予一定補貼。
2.展貿平台。在國際商貿城、生產資料市場等設置高層次人才產品的展示和銷售中心，同步在"義烏購"虛擬商鋪發布人才產品，拓寬人才產品代銷渠道。支持市場商戶、民營企業利用現有資源參與"義烏英才"項目孵化，可給予最高每年30萬元的場地租金補助。
3.人才銀行。拓寬人才投融資渠道，建立人才銀行，設立科技風險補償資金，首期安排1000萬元，按風險補償資金10倍額度，對符合條件人才企業授信並提供最高300萬元的無抵押平價貸款。為大學生創業提供最高30萬元貸款的金融扶持，創辦合夥企業可申請最高50萬元貸款。
4.管理創新。高校院所、公立醫院等事業單位可設立特設崗位，且不受崗位數、等級、結構比例限制，年齡可適當放寬。事業單位科研人員經所在單位同意，可在義離崗創業或到企業兼職並按規定獲得報酬，並在離崗創業期內享受在職人員同等權利。高校院所、企業人才可到機關部門、鎮街掛職。