【香港商報網訊】記者杜林、趙振華報道：近年來，南通崇川區充分發揮各級勞模的示范引領作用，先後成立了勞模創新工作室，並將其作為創新平台，有效激發了廣大職工的創新熱情和創造活力，為建設“強富美高”新崇川發揮了巨大的先鋒引領作用。

　　目前，崇川區總工會管理的各級在職勞模249人，其中，全國勞模1人，省、部級勞模(包括全國五一勞動獎章)32人，市級勞模(包括省五一勞動獎章)111人，區級勞模(包括市五一勞動獎章)105人。通過勞模創新工作室的創建，進一步放大勞模品牌效應，擴大勞模的社會影響，培養更多的學習型、知識型、技能型、創新型、專家型職工，提高企業自主創新創造能力，促進科學技術向現實生產力的轉化，充分發揮勞模在大力發展創新型經濟、加快經濟轉型升級中的示范引領帶動作用。

　　同時，崇川區工會重點加強勞模創新工作室的集群化建設，讓創新創優從“小眾”走向“大眾”，從“一個人做貢獻”到“1+一群人做貢獻”，讓創新創優成為推動科學發展的新引擎。目前已經形成觀音山、虹橋、鍾秀等六個區域勞模創新工作群，建立了色織染行業、建築行業和教育三個行業勞模創新工作群，科德寶寶翎襯布(南通)有限公司和江蘇金通靈流體機械科技股份有限公司兩個企業勞模創新工作群。

　　崇川區勞模創新工作室已成為崇川弘揚勞模精神、發揮勞模作用的有效載體，並在“大眾創業，萬眾創新”的新時代發揮出越來越大示范引領作用。在第二屆勞模創新成果評選中，職工科技創新項目達到167項，累計帶動職工實施技術革新項目1231件、發明創造項目937件，獲國家專利36件，總結先進操作法464項，提出合理化建議2286件、實施合理化建議2278件，產生效益3.98億元。