【香港商報網訊】通訊員 楊萃 記者 龔舒斌報道：近年來，合肥高新區注重人才和創新要素緊密結合，建設產業、政策、平臺、服務“四位一體”人才生態體系，打造人才生態最優區，牽引創新與發展。截至今年2月22日，已吸引培養國家“千人計劃”18人，省、市“百人計劃”78人，省戰略性新興產業領軍人才99人，省115、市228創新團隊95個，海外留學人員和外國專家1200余人。

　　人才+產業 推動“產才融合”

　　合肥高新區圍繞集成電路、智能語音、機器人等戰略性新興產業，放大人才聚合效應，提高人才與產業的契合度。年均引進各類人才約2萬人，90%以上集聚在主導產業，“產業招才”效應明顯。圍繞“產業鏈”集聚“高企群”。大力推進高新技術企業和創新型企業認定培育工作，目前擁有國家級高企460家，占全市高企總數43.5%，高新技術產業產值占規模以上工業總產值70%，萬人擁有發明專利達到134件。圍繞“產業鏈”儲備“項目庫”。加強人才招商、團隊招商力度，加大“115、228、江淮硅谷”雙創團隊建設，推進“整團隊成建制”引才模式。2015年獲批各類人才項目占全市一半以上。

　　人才+政策 派送“真金白銀”

　　在“2+2”政策基礎上，制定“創九條”，在鼓勵人才創新創業方面，送2億元“大禮包”，降低引才成本，激勵企業轉型升級。送引才激勵。降低人才引進準入門檻，拓寬政策覆蓋面，大幅提高引進人才補貼標準，全年兌現人才資金近4000萬元。“江淮硅谷”雙創團隊產業化，給予最高3000萬元扶持；優秀雙創項目落戶，給予30萬元資助；企業引進高層次人才，給予10萬元/人資助；小微企業招錄高校畢業生，給予2年社保補貼。送培訓補助。實施“雙創人才”培養計劃，全年累計培訓人才1萬余人。同時，建立寬容保障機制，對創業失敗的企業和團隊，給予創業風險援助，解決人才后顧之憂。

　　人才+平臺 搭建“圓夢空間”

　　打造三大特色平臺，激發雙創主體活力，為創業者搭建編織夢想的舞臺。近年來，該區引進中科院家電技術研究院、合工大汽車研究院等一批產學研項目。其中，中科大先研院孵化企業130家，聯合知名企業共建了50余家創新單元，先后引進千人計劃、長江學者等高端人才31名、工程類碩士1600余人；合工大智能院啟動“新能源汽車”等5大平臺建設，首批500名采用雙導師制培養的碩士生完成招錄；中科院創新院成功舉辦第一屆合港創業交流大賽。目前，全區擁有眾創空間15家，其中國家級眾創空間4家，占全省66.7%；建成各類孵化器19家，其中國家級孵化器8家，占全省47%；建成各類孵化場地面積260萬平方米，在孵企業2300余家。“新三板”掛牌企業增至27家。集聚了中技所工作站、深交所路演中心、省公共檢測服務中心等科技服務機構300多家。