【香港商报讯】记者吴敏报道：记者从日前召开的“黄山人才10条”新闻发布会上获悉，12月3日，黄山市委、市政府出台《关于加强引进高层次人才工作的若干意见》(即“黄山人才10条”)，紧紧围绕经济社会发展主导产业和重点领域，从2016年起，力争用5年左右时间，引进150名左右高层次人才来黄山创新创业，为打造美丽中国先行区、共筑更美更富黄山梦提供坚强的人才保证和智力支持。

　　“十三五”期间，黄山市将重点发展优势产业和战略性新兴产业，需要一批站在科技前沿和产业高端，能够推进创新创业、加快产业发展的高层次人才。黄山市委外宣办、市政府新闻办副主任赵俊燕女士告诉记者： “人才10条”精准发力高层次人才引进工作，对吸引和集聚高层次人才来黄山创新创业，加快形成“大众创业、万众创新”的良好局面，必将发挥出重要引领作用和重磅震撼效用，也将切实提高人才政策的针对性、竞争力和落地率，同时将为黄山市建设“人才高地”、打造美丽中国先行区、共筑更美更富黄山梦提供坚强的“智持”。

　　求贤若渴 确定四项原则

　　十八届五中全会强调，“实施更开放的创新人才引进政策，更大力度引进急需紧缺人才，聚天下英才而用之”。

　　人才优先发展，必须政策先行。黄山市委组织部常务副部长徐健玲介绍：黄山近年来在人才工作方面取得一系列的成效。先后实施人才强市战略、人才强市战略推进工程，2012年表彰了首批专业技术拔尖人才，也陆续引进培养了一批人才，但高层次人才总量不足。

　　据介绍，“人才10条”确定了高端引领、按需引进、以用为本、统分结合四个基本原则，重点引进硕士、副高级职称、高级技师资格以上能发挥推动经济转型产业升级、引领大众创业万众创新作用的高层次人才，引进紧缺的能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的高层次人才，以服务经济社会发展为出发点和落脚点，为引进人才搭建事业平台，充分发挥高层次人才的作用，对特别急需紧缺的人才，采取“一事一议”等措施予以引进。

　　赵俊燕介绍，黄山市目前拥有国家服务业综合试点、皖南国际文化旅游示范区、新安江生态补偿机制试点、徽州文化生态保护示范区、国家主体功能区建设试点示范、全国首批生态文明先行示范区等六大战略平台，“主导产业和重点领域”主要是指该市重点扶持的绿色食品、电子信息、文化创意、装备制造、绿色软包装、精细化工、纺织服装等七大产业和有关战略性新兴产业，以及规划建设、交通环保、金融商贸、文化旅游、教育卫生、农林水利等领域。

　　优化环境 打造发展舞台

　　黄山市委组织部副部长、市人社局局长陈立青介绍：目前，黄山市急需紧缺专业的全日制博士研究生、正高级专业技术资格人才，企业急需紧缺专业的全日制硕士研究生、副高级专业技术资格人才和高级技师资格的技能人才。鼓励高层次人才以团队形式引进。

　　为提高人才政策的“竞争力”、“含金量”，黄山市对现有政策进行整合完善，又借鉴外地政策进行吸收创新，集成政策优势，集中发力10条。消除“碎片化”，实现一条龙式的政策措施整体效能放大、综合效应叠加。

　　真才实学重点引高端、真情实感全家把心安。“人才10条”将高层次人才引进对象分为3类：省级以上专家、学者、企业家，全日制博士、正高级职称人才，全日制硕士、副高级职称人才和高级技师及其他特殊人才;制定支持政策10条：从薪酬待遇、住房补贴、生活补贴、学术资助、创业扶持、成果奖励、职务聘任、子女就学、家属就业、医疗休假等10个人才最关注的方面给予优惠政策待遇。

　　“人才10条”在政策导向上做到重点向企业倾斜的同时，在政策惠及范围上实现了对用人单位的全覆盖。最大的亮点，莫过于黄山市委、市政府不惜重金吸才待才，需要真金白银的条款超过50%。其中购房补贴：选择购房的，分别补贴10万元、20万元、30万元;成果奖励：科技成果实施转化贡献突出的，可按所得净收益10%、20%、30%的比例，最高10万元予以奖励;创业扶持：引进高层次人才创(领)办企业的，择优给予10—50万元创业资助;入选省、市“创新创业领军人才特殊支持计划”的分别给予每人50万元、10万元经费支持。

　　另外，引进的高层次人才在高新技术企业和科技型中小企业通过科技成果转化取得股权奖励收入时，享受5年内分期缴纳个人所得税优惠政策可经推荐受聘为“黄山市特聘专家”。

　　据悉，黄山市财政增加市人才开发专项资金年度预算，专门用于引进高层次人才工作，经费开支总体上按照“谁受益、谁负责”和政府补助相结合的原则操作。市委组织部、市人社局牵头另行制定实施细则，确保落实。