一直以來由于一些企業社會責任感不足，沈陽殘疾人就業存在很大困難。然而近日這一現象漸漸出現改觀，在10月20日沈陽市殘聯舉辦的2015沈陽市秋季殘疾人就業百家企業洽談會上，招聘企業數量是春季招聘會的4.3倍，為殘疾人提供的崗位比去年同期招聘會增加崗位近40%。

　　出現這種情況的原因，其一是因為時下社會整體招工難，其二是殘疾人技能逐漸增強。另一方面沈陽新出臺的《沈陽按比例安置殘疾人就業辦法》，將外商獨資企業也納入義務承擔安置殘疾人就業范圍，一家300名員工的外企如安置6名殘疾人就可少交納26萬元殘疾人保障金。

　　在昨日的招聘會上，31家外資和94家民營共計125家愛心企業提供了1868個就業崗位，對比2015春季洽談會新增招聘企業96家，新增崗位687個。現場面向沈陽市在法定勞動年齡內、有一定勞動能力和就業愿望的殘疾人朋友開展招聘活動。此次洽談會在參會企業、崗位數量、現場服務、成果展示等方面都堪稱之最。

　　記者看到，在此次招聘會上，有很多知名外企前來招聘，某大型超市更是11家門店和1個區域辦公室全部參與招聘會。記者發現，以往的殘疾人招聘會上薪資待遇較低，而且主要以包裝工、理貨員為主，而本次招聘會上內勤、會計、收銀、經理助理、網絡工程師、文案等職位屢見不鮮，而且工資待遇有的可達到三四千元，東軟集團提供的崗位最高可達到每月6000元。擁有高技能的殘疾人還會被多個企業爭搶，一些新興行業如殘疾人電商、殘疾人早餐車項目也備受殘疾人青睞。

　　當天，約有1500名殘疾人參加招聘會，達成就業意向618人次。