记者日前从省人社厅获悉，为加快培养经济社会发展重点领域高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才，合肥市人力资源培训中心等30个单位将设立省级专业技术人员继续教育基地。

　　按照相关要求，每个基地每年要承担不少于1000名高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才培养培训任务，同时，为本地区、本行业承办高级研修班，并实施急需紧缺人才培养培训项目、岗位培训项目以及其他人才培训项目。此外，人社部门还鼓励基地充分利用自身资源优势，在保障政府人才培训任务的基础上，主动为社会上各类企事业单位和专业技术人才提供培训、岗位进修、能力提升等服务。各类专业技术人员参加基地各类培训均记入个人年度继续教育学时。

　　这些基地还将创新培养模式：探索产学研相结合的继续教育协作机制，与重点领域研究机构和优秀企事业单位建立长期合作关系，及时引入最新科研成果、先进技术经验和业务骨干，充实自身的培训资源，促进新理论、新技术、新知识、新方法的应用推广;积极开发在线学习平台，建设具有专业特色的网络学习中心，不断提高在线培训和开展现代化远程教育的能力。