【香港商报讯】实习记者李欣宇报道：为深化企业工资分配制度改革，加强对企业工资分配宏观指导与调控，提高劳动报酬在初次分配中比重，形成合理有序的收入分配格局，保证普通职工工资正常增长，今年吉林省在发布企业工资指导线的基础上，同时发布农林牧渔业，采矿业，制造业，建筑业，水利、环境和公共设施管理业五类重点行业工资指导线。

　　今年企业职工货币平均工资增长上线为16%，基准线为12%，下线为4%;农、林、牧、渔业工资增长上线为15%，基准线为11%，增长下线为4%;采矿业工资增长上线为17%，基准线为13%，增长下线为6%;制造业工资增长上线为16%，基准线为12%，增长下线为5%;建筑业工资增长上线为14%，基准线为10%，增长下线为4%;水利、环境和公共设施管理业工资增长上线为15%，基准线为10%，增长下线为5%。

　　生产经营正常、经济效益增长的企业，应按基准线安排职工工资增长;经济效益增长幅度较大，平均工资低于所在地在岗职工平均工资，以及人力资源市场紧缺人才和高技能人才占比例较高的企业，应按上线增加职工工资;经济效益未提高，但生产经营基本正常的企业，可按照工资指导线下线安排增加职工工资;生产经营不正常、经济承受能力不足的企业，若今年不能安排职工工资增长，应征求职工意见，经职代会或职工大会讨论通过。