【香港商报讯】实习记者李欣宇报道：日前,吉林省总工会组织召开了小微企业负责人座谈会，及时了解和准确掌握我省小微企业运行中的突出矛盾和问题，充分发挥工会组织在推动突出发展民营经济中的积极作用。
座谈会上，部分企业负责人表示，小微企业发展空间小，工作环境缺乏吸引力;同时，就业者对劳动报酬的期望值较高，小微企业由于盈利能力所限，成为导致招工难、留人才难的主要原因。吉林省人大常委会副主任、省总工会主席李龙熙指出，在今后的工作中，工会组织要开动脑筋，解放思想，为职工和企业提供更好的服务。当前，要进一步开展好培训工作，通过培训让农民工、初高中毕业生掌握一定的操作能力，具备基本的劳动技能，尽量满足企业对技术工人的需求。同时，还要利用工会网站等媒介，为小微企业提供免费的宣传平台，为满足条件的小微企业产品以及先进个人进行推介和宣传，帮助企业扩大影响力，提升竞争力。
