25日，记者在长春市职工互助保障工作会上了解到，今年长春市总工会将进一步提高保障力度，调整和丰富互助保障计划内容，把“在职职工住院综合互助保障计划”的医疗互助金最低给付由60元提高到100元、互助金给付最高额度由5500元提高到7000元。

　　会上，市委常委、市总工会主席袁玉树透露，2013年，全市参加职工互助保障活动的职工近20万人，发展规模处于全国第七位，受益职工达11623人次，发放互助金1039.57万元。特别是，市总工会出资为符合条件的1974名一线城区环卫职工办理了“团体意外伤害互助保障计划”，受助职工无论是在工作还是生活中，遭遇意外伤害最高可获得20000元互助金;为5642名在档困难职工办理了“在职职工重大疾病互助保障计划”，受助职工在2014年3月23日至2016年12月22日期间，首次患有保障计划规定的11类重大疾病的一种或者多种时，可以一次性获得5000元互助金。

　　今年，市总工会将加大职工互助保障工作推进力度，扩大覆盖面，创新服务方式，进一步提高职工的保障水平。将继续抓好职工互助保障工作，组织更多的职工参与到互助保障活动中来，让更多的职工受益。将进一步提高保障力度，调整和丰富互助保障计划内容，把“在职职工住院综合互助保障计划”的医疗互助金最低给付由60元提高到100元、互助金给付最高额度由5500元提高到7000元。